浙江省嘉兴市主动破解先进制造、养老康养等重点行业技能人才供给不足问题，积极推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训，致力让劳动者“学得对口、评得权威、用得上手”，推动技能培训向“精准滴灌”转变。

搭建产需对接的精准化培训体系。围绕先进制造、数字经济、康养托育等领域摸排岗位缺口和培训需求，累计排摸岗位需求9726个、培训需求5882人。发布嘉兴市紧缺职业（工种）目录，培训补贴上浮30%，分三批推出74个民生实事就业技能培训班次，9个点位全部录入民生地图系统。动态公布105家合规培训机构白名单，建立学员跟踪服务机制、组织“订单班”就业双选会。

锻造产教贯通的实战型供给渠道。全市7所技工院校开设59个适配产业链发展专业，应届毕业生留嘉就业率稳定在95%以上。出台技工院校布局优化调整实施方案，按照“办强一批、提升一批、撤并一批、注销一批”分类施策、编制“一校一策”实施细则，6个专业群进入省级产教融合特色专业群公示名单。推进产业链技能需求“揭榜领题”省级试点，启动“千师助万企技能促发展”行动，推动院校教师与重点企业结对攻关，试点“一试双证”“技师+工程师”融通培养。

打造增技增收的全域性技能生态。推动企业落实“以技提薪”制度，推进技能等级认定和培训补贴等政策兑现。统筹省级高技能人才项目与市级“星耀南湖”拔尖人才计划遴选。将全市高技能人才座谈会纳入“星耀南湖·菁英荟”年度固定活动，建立意见收集、分类研判、结果反馈全闭环机制，新增技能型企业118家、技能型乡村22个。