有关资料显示，2009年大学生毕业人数将达610万，加上往届未就业的毕业生，和美国金融危机导致的海外回流人员等，总数将超过1000万人，毕业生就业形势严峻。在这个前提下，一些舟山籍大学毕业生已经提前行动，彻底改变了“宁要大城市一张床，不要小城镇一套房”的就业心态，选择回家乡就业。
 
　　记者昨天从市就业管理服务局和市人才交流中心了解到，今年1到6月份，全市共有2161名大学毕业生与874家企业单位签订了就业协议，其中，舟山籍学子有1593人。与去年同期相比，高校毕业生返乡就业率增长了119%。按照往年惯例，到年底返乡的高校毕业生人数还会增加。
 
　　“送出去一火车，回来只有一卡车。 ”意思是舟山出去读大学的人很多，但毕业后回舟山工作的很少，这是过去舟山籍高校毕业生返乡就业情况的真实写照。近几年，随着我市海洋经济的蓬勃发展和就业环境的改善，这一现象正在发生变化。市人才交流中心统计数字显示，2003年，舟山籍高校毕业生返乡就业的人数还不到50％，2005年达到了75％，2006年达到了80%。此外，返乡的毕业生总体学历水平也在不断提高。
 
　　今年上半年，在上海举行的高校毕业生长三角专场招聘会上，普陀山管委会一下子就找到了10个他们一直在寻找的园林规划、旅游管理等高层次人才，其中2人是舟山籍学生。我市的城市规划、旅游及餐饮服务行业等数十家企事业单位，都招到了多年来一直“渴望”的高层次紧缺人才，双方签下“就业协议”。
 
　　“人人都想在大城市找工作，结果呢？大城市人满为患，自然就造成了大学生身价的贬值，面对激烈的竞争，不少同学不得不接受低薪就业的窘境。”几个月前还在为要离开上海大都市而心有不甘的小陈，已在我市一家物流企业安身，收入还不错。“回老家的我得到了同学的羡慕。”小陈在电话中笑得挺开心。
 
　　除了大学生自身理念的改变，政府和就业部门也在为大学生“回流”推波助澜。上半年，我市通过举办公益性大学生就业招聘大会、网上招聘、现场就业指导、免费就业登记等活动，为大学生就业提供服务。据统计，1到6月份，我市共举办大型公益性人才交流洽谈活动6次，赴外地招聘3次，入场招聘的用人单位达374家次，入场求职的高校毕业生达11200人次，达成就业意向2100余人。本月11日，市人事劳动社会保障局及市就业管理服务局还将举办大中专技校毕业生就业洽谈暨人力资源招聘大会，为回舟山的大中专技校毕业生及社会各类人才搭建就业平台。
 
　　不过，针对我市不少毕业生对事业单位、国有企业情有独钟的情况，市人才交流中心相关负责人也提醒，“事业单位的岗位毕竟是僧多粥少，只要能够找到适合自己发挥能力的岗位，去民营企业也不失为明智的选择。”