面对国际金融危机对昆山市就业形势带来的不利影响，人力资源市场把促进各类群体充分就业作为当前工作的重中之重，注重发挥公共服务管理部门、经营业务部门以及党群组织在各自领域促进就业的优势，不断加大主动服务力度，创新服务内容。今年1~3月份，人力资源市场提供各类岗位3万多个，有力地稳定了昆山市就业市场。 
　　加大专场招聘会力度。今年以来，针对企业用工出现的新情况，人力资源市场在保持每周固定日期招聘会的同时，加大主题性公益专场招聘会的举办力度，为求职者提供更多、更便利的择业机会。今年春季大型人才招聘月系列活动分电子业、服务业等5次专场举行，招聘月期间共有1153家单位参会，提供岗位20000多个，进场人数累计超过10万人次。3月份，市场与相关部门先后联合举办“巾帼牵手、春风送岗”公益性妇女就业招聘专场、退役士兵人力资源市场专场招聘会、首场欧美企业高层次人才专场招聘会等，受到不同层次求职者的欢迎。 
　　广开就业渠道。面对昆山市部分企业用工需求缩小的现状，市场成立调研小组，加强市场公共服务、市场运作和调控监管三大体系建设。对全市企业开展“地毯式”服务，主动与企业人事主管沟通，积极采集企业用工岗位，减免企业招工费用，用足用好政策，为企业招工提供立体式支撑和全方位服务。市场公共服务管理部门在服务优秀人才、帮扶毕业生就业、实施就业援助、规范民营中介等方面通过完善制度、改进服务内容等措施营造良好的就业大环境，从而增强企业吸纳各类人才的信心。今年以来，市场共采集到近3000家企业的岗位。市场大中专毕业生指导中心倡导毕业生自主创业，加强职前培训，提升昆山籍大中专毕业生就业率。市场党群组织配合相关部门开展就业促进工作，向企业成功推荐36名流动党员就业，在两家民营职业中介机构设立流动党员就业推荐岗，向流动团员发放《致流动团员一封信》，提供丰富的就业信息。 
　　此外，市场经营部门努力承担社会责任，扩大就业岗位。劳务派遣公司为解决昆山籍4050人员就业问题，成立了“护理队”，组织60多名40岁以上昆山籍人员充实到昆山市各医疗单位的护理岗位，免费为近千名昆山籍市民提供保安上岗技能培训。