普陀人力资源市场扩建完成，日前正式投入使用。记者从有关部门了解到，从本月起，它将作为我市第一个有固定场所、固定时间“开市”的人才集市，在每个月的15日准时“营业”。

    据了解，没有固定的人才交流市场，不能定期召开人才交流大会，这一现状全省只有我市存在，对我市吸引人才造成一定影响。“在全省其他地市，都设有固定的人才交流场所，里面设有固定的企业摊位。如宁波，人才交流会至少一周举行一次，在台州甚至还有人才夜市。”普陀区人事劳动社会保障局副局长杜龙高告诉记者，目前，普陀区一年要举行数次人才交流活动，但由于受场地等限制，招聘会的地址不时发生变动，普陀二中操场、沈家门一初等都做过人才交流的场地。“这样求职者只能通过相关网站等了解单位用人信息，容易导致招人单位和求职者的信息不对称，也不利于人才交流活动的健康发展。”

    为此，去年7月普陀区投入近50万元，对原来的人力资源市场进行扩建，使整个交流大厅的面积从原来的700平方米增加到现在的1200平方米，可容纳80家单位同时进场招聘；民间职业介绍所也从原来的9家增加到15家。此外，还添置了用人信息服务系统等个人自助设备，以及大型电子显示屏等硬件设施，并出台了一系列配套的服务管理制度。

    “新扩建的人力资源市场启用后，每个月的15日准时‘开市’，这将填补我市没有固定人才集市的空白。”杜龙高说，目前已有欧尚、海中洲、万邦永跃等23家有一定规模和档次、且平时招工较为频繁的企业，成为该人才集市的成员单位，每月的15日这些企业的人事部门都将到集市设摊招聘。另外，不少区内企业将在有用工需求时，通过该集市挖掘人才。

    “新市场启用后，提供的用工信息量明显增加，且用工信息由原来的侧重船务类，扩展到一般性劳务方面。”杜龙高告诉记者，今年起，在该市场中，除了公共职业介绍对求职者实行免费外，在一般性劳务方面，如保姆、营业员等个人的求职，各民间职业介绍所也实行免费服务，由政府部门给予一定补贴。“该固定人才集市的形成，不仅能使求职者与招聘单位实现信息上的对称，破解企业招工难和个人求职难等问题，而且将为我市迎接大桥时代的到来创造良好的人才环境。”