浙江中小企业信息（2008年第七期）
2008-06-09 11:37:00 来源:爱博仁人力资源网信息中心 作者:爱博仁采编 浏览46次
| 本期导读 △ 我省小企业贷款风险补偿实现“三扩” △ 我省首家创业投资引导基金在杭州运应而生 △ 我省启动中小企业信息化大篷车活动 △ 一季度我省乡镇工业产品出口同比降10.06个百分点 △ 我省对初创型小企业开展免费培训 △ 安吉县出台30条政策加快工业经济发展 △ 瑞安市推出扶持工业经济“组合拳” △ 杭州将在5年内“孵化”500家成长型中小工业企业 △ 海盐县积极引导农民从“打工经济”转向“创业经济” △ 海宁皮革城成为国外毛皮商抢滩中国市场的桥头堡 △ 江山市三项举措盘活工业用地 △ 我局开展农产品加工企业技术需求调查 △ 路桥企业试行个性化荣誉制度 △ 上海高技能人才有望延迟退林 我省小企业贷款风险补偿实现“三扩” 实行小企业贷款风险补偿机制已成为缓解小企业融资难的一条有效途径。这项机制实行三年来，银企双方皆得益。一是风险补偿的范围进一步扩大，2005年为37个市县73家银行，2006年为52个市县262家银行，2007年为55个市县221家银行。二是风险补偿金进一步扩增，2005年为2626.6万元，2006年为5211.47万元，2007年增加到6432.14万元。三是企业受益面进一步扩展，2007年，有11万多家小企业成为银行信贷的“潜在黄金客户”，比2006年度增加4万多户，新增贷款达127.66亿元。2007年全省获得贷款的小企业新增销售额超过800亿元，新增利税60多亿元，新增就业近40万人。 （方刚毅） 我省首家创业投资引导基金在杭州运应而生 在我省具有标志性意义的“杭州创业投资引导基金”于4月中旬正式成立并投入运营，首期投入资金为2亿元人民币。该基金由新设立的全资基金管理公司负责管理，严格按照经营的独立性和商业化运作。根据基金管理章程，该基金的投资取向主要是杭州市域内的电子信息、生物医药、新能源、新材料、环保、知识型服务业等领域。目前2亿元资金，将一半用于“跟进投资”，即对被选中的投资项目和企业，引导基金将按1：1的比例予以投入扶持。 （赵仁春） 我省启动中小企业信息化大篷车活动 日前，省中小企业局与省信息化工作领导小组办公室、中国电信浙江公司联合主办以“携手共创 畅享沟通”为主题的信息化大篷车活动。中国电信浙江公司与国内外知名设备制造商一起，发挥各自的优势资源，用三个月时间，在全省11个地市和10个经济强县开展30场中小企业信息化公益巡展，提供中小企业信息化“一站式”解决方案，推进“数字浙江”建设。 （冯华东） 一季度我省乡镇工业产品出口形势 严峻同比降10.06个百分点 据统计，今年一季度，我省乡镇工业企业累计实现出口产品交货值1455.01亿元，同比增长15.37%，但增幅比去年同期下降了10.06个百分点。曾是出口强项的纺织品，增幅已降到近10年来最低点。相当一部分小企业处于停产状态。导致这种情况的原因，一方面是出口退税率下调和银行利率上调，致使企业资金短缺雪上加霜；另一方面是原材料价格上涨，如纺织原材料购进价格同比上涨8%左右，涨幅创下近二年新高，而产品出厂价格仅涨了2%左右，两者涨差已由上半年同期1.6个百分点扩大到6.4个百分点。由于受诸多因素夹击，企业的加工利润已不足5%。尤其是汇率的不解定性，导致一些出口企业签单时进退维谷，仅海宁许村家纺业，今年已放弃了近1000万美元的外贸订单。 （严素娟） 我省对初创型小企业开展免费培训 为提高初创型小企业的成活率，我省在全省推行初创型中小企业经营管理者培训。对创业时间不足2年的企业经营管理者开展主要以企业经营管理、市场营销、成本控制、财务与税收等有关工商管理基本知识和国家产业政策及有关法律法规知识为主的免费培训，增强企业创业初期的成长能力，力争实现五年内全省新增各类中小企业10万家的目标。 （毛晓霞） 安吉县出台30条政策加快工业经济发展 为缓解当前工业经济特虽是中小企业发展瓶颈，安吉县修订出台了30条激励政策。这些政策涉及大企业培育战略、中小企业助飞行动，家庭工业优化工程、鼓励企业有效投入和技术创新等方面。在培育大企业方面，经批准注册为股份有限公司奖励5万元；拟上市进入辅导后奖励10万元；上市成功后奖励100万元。在助飞中小企业方面，继续实行小企业贷款风险补偿金制度，设立金融机构扩大中小企业放贷规模绩效奖。在优化家庭工业方面，每年评选表彰10个家庭工业先进村，并给予5到20万元不等的奖励。与此同时，政策还加大了对成长型企业的扶持力度，凡是当年实际入库税收达到500万元以上的企业，县财政所得比上年增长30%以上部分全额返还给企业，作为企业技改项目资金的再投入。 （赵仁春） 瑞安市推出扶持工业经济“组合拳” 今年来，瑞安有近百家创新型、成长型、节能型等优质企业享受到了政府的“红包”。据统计，今年一季度这个市共支出各类科技创新、技术改造、品牌提升、外向经济、人才引进等各面奖励、补助资金6500万元，其中科技支出1000万元，比去年同期增长了4倍。 为帮助企业克服当前面临的困难，瑞安市开展了“优环境、解难题、促发展”工业服务双月活动。一系列的扶工“组合拳”先后出台实施。技术开发费用按150%低纳税所得额、开发国家级新产品奖励5万元，建立技术（研发）中心最高奖50万元，技术改造最高奖励300万元——在“红包”政策引导下，瑞安企业科技投入积极性高涨，一季度新增工业技改项目8个，总投资近1.7亿元。 帮助企业整合提升，形成“航母效应”。去年底，在政府鼓励扶持下，瑞安市22家小家族企业成立了华泰塑胶集团有限公司。在今年原材料涨价的情况下，集团公司通过团购，使子公司的原材料价格不升反降，每吨节省了100元。 为解决中小企业融资难问题，瑞安市大力引进商业银行，今年以来，浙商银行、华夏银行、招商银行等纷纷前来落户，落户的商业银行达到15家。同时，该市通过召开银企合作联席会议、创新担保方式等，为银企合作搭建平台。政府还每年安排100万元小企业贷款风险补偿资金，鼓励引导金融机构加大对企业的保贷支持力度。 杭州将在5年内“孵化”500家 成长型中小工业企业 从杭州市实施中小企业成长计划又有大手笔，计划从今年开始，5年内重点“孵化”500家成长型中小企业，使工业经济由“量增”向“质变”发展。 其中，培育销售产值超过1亿元的企业至少60家，超过3亿元的企业至少60家。培育市级以上高新技术企业350家以上，市级以上研发机构250家以上。为确保培育计划落到实处，杭州市财政每年将安排5000万元以上的发展专项资金，支持中小工业企业发展。同时，对500家市重点培育中小企业的技术改造，按照实际完成投资额的8%至12%的标准进行资助。 （张 莉） 海盐县积极引导农民从“打工经济” 转向“创业经济” 近年来，海盐县积极引导农民从“打工经济”转变，目前，全县自主创业的各类农民”小老板已达1.5万人，农民人均纯收入已连续6年位居嘉兴市榜首。 海盐是浙江的粮仓之一，过去农民靠打工挣点零花钱，有些农民虽有办厂继经的欲望，但又苦于缺资金，缺技术。针对这些问题，海盐县委县政府因势利导，积极为农民自主创业开“绿灯”、搭平台。一是依托乡镇工业功能区建造标准厂房，廉价出租给农民创业；二是创建农民技能培训基地，由政府买单提供免费培训；三是组织科技人员与农民创业者结对，提供订单式服务。 通过这些途径，极大地激发了农民创业热情。该县沈荡镇横泾村养鳖大户杨海华，几年前还苦于找不到创业路子，如今在县里的农技专家指导下，已成了年收入30多万元的“小老板”。据不完全统计，目前全县像杨海华这样的“小老板”至少有1.5万多个，其中近3成“小老板”年收入达百万元以上。 （张莉） 海宁皮革城成为国外毛皮商抢滩 中国市场的桥头堡 随着全球经济一体化步伐的加快，国际毛皮巨头纷纷踊入海宁皮革城，并以此为桥头堡，拓展了在中国的市场份额。在抢滩海宁皮革城中，哥本哈根皮革公司捷足先登，不仅一次性出资30万买下了皮革城北大门广告摊位，而且在海宁开设了毛皮研究院。美国传奇公司紧随其后，也在皮革城市场内做了灯箱广告，还邀清了130家中国经销商参加海宁酒会。现已登陆海宁皮革城的，还有芬兰裘皮拍卖行，北美裘皮协会、北欧皮草世家等行业巨头。众多国际毛皮巨头亮相海宁皮革城，极大地吸引了生产商、经销商、购物者的眼球，广东、余姚、桐乡等地的许多皮革企业已与国外毛皮巨头签订了长期原材料购销合同。 （江灵） 江山市三项举措盘活工业用地 一是拆旧建新。借助拆旧建新和加层厂房来给厂房“扩面”，解决了企业扩大再产的需要，大大提高了土地利用率。二是“腾笼换鸟”。淘汰落后生产能力，先后有53座石灰土窑被强制停产和22条水泥机立窑被拆除，同时对闲置的场地与厂房及时引进一批产业前景较好、技术装备先进、经济效益明显的项目，以产业结构调整来节地。三是盘活存量。完善投资顶目审议协调、基地准入、竣工复验等制度，利用公建占地，节约配套用地。统一调整和布局因档次较低或经营状况不佳造成的闲置厂房，通过协议收回、临时安排等方式转让给科技含量高、市场前景好、投资规模大的企业。2007年，江山市实现98个项目“零”用地，共节地1000多亩。 （杨辉明 黄健康） 我局开展农产品加工企业技术需求调查 近期，我局对200多家农产品加工企业技术需求进行了问卷调查。这次调查范围主要是粮油、果蔬、水产品、畜产品及其他特色农产品加工企为业在加工、储藏、运销等环节方面的技术需求。 农产品加工企业反馈的技术需求共有97条，技术需求量位居前列的有：“新鲜果蔬前道整理的机械化处理技术”、“低成本竹制板材无甲醛胶水的开发技术”、“竹制板碳化颜色统一技术”、“鱼糜加工过程中鱼头、鱼骨和废水回收综合利用技术”、“珍珠漂白染色技术”、“调味品生产过程中的沉淀问题”等。 此次调查是按照农业部农产品加工业局要求，摸清农产品加工业技术需求，以使面向中小型农产品加工企业的适用技术推广和科企对接活动更具针对性和实用性。今后一个时期，我局也将开展农产品加工技术对接工作，逐步建立一支农产品专家咨询队伍，组织专家向企业开展远程、面对面等技术服务，促进我省农产品加工企业技术水平的显著提高。 （孙笑虹） 路桥企业试行个性化荣誉制度 为激发员工对企业的认同感和归属感，台州市路桥区许多企业纷纷授予优秀职工个性化荣誉，从而极大地增强了企业的凝聚力和向心力。 拥有2000多名员工的吉奥集团，从2004年开始，开展企业劳模评选活动，至今已评出劳模150余人。荣获劳模的员工，每月可享受到200元的特殊津贴，由此使荣誉成为劳动所得的一部分。在通宇集团，凡工龄满20年的员工，均有资格成为公司的“磐石之星”。近2年来，经评选已有20多名员工获得了这一殊荣，并戴上了由集团欲发的金灿灿的“磐石之星”戒指。 用员工名字命名其创新成果，这是路桥企业推行个性化荣誉的又一创举。据初步统计，目前用员工名字命名创新成果已造30多项。例如，在浙江金刚汽车有限公司用员工名字命名的创新成果就有“蔡杰轮胎自动充分设备”、“绍良辅助焊接限位装置”等。 （路桥区工业经济局蔡岳林） 上海高技能人才有望延迟退林 上海正酝酿出台一系列高技能人才激励措施，其中包括柔性延长高技能人才的退休年龄。 目前在上海，高技能人才占技能劳动者的比重约为19%，这与城市发展、产业优化升级的要求还存在较大差距。为此，上海提出，到2010年，争取高技能人才占技能劳动者的比例达25%以上，其中技师、高级技师为5%以上。 据悉，上海正研究推出的一系列激励措施中，除延迟退休之外，还有望出台高技能人才政府津贴制度、放宽引进外省市高技能人才进沪条件等，以全面改善政策环境。 |
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