人才人事工作要以创新型人才队伍建设为重点，更好地实施人才强省战略，为“创业富民、创新强省”总战略服务。这是记者从浙江省人事工作会议了解到的。
   
    会议对过去5年全省人才人事工作作了充分肯定后指出，我省人事部门要切实增强人才人事工作为“创业富民、创新强省”总战略服务的责任感和使命感，深刻认识人才人事工作在“两创”战略中的地位和作用，充分了解和把握实施“两创”战略中对人才的需求，正确认识在市场经济条件下人才人事工作的特点，在国际国内激烈的人才竞争中把握主动，开拓创新，在创新中抓机遇、谋优势、求发展，在创新中努力使各项人才人事工作继续走在前列。
   
    会议强调，今后的人才人事工作要力争突出重点，抓出亮点，努力实现人才人事工作的创新和发展：要在创新型人才队伍建设中抓出亮点，着力提供体制机制保障，积极推进各类企事业单位人才培养平台的建设，设计一批培养创新型人才的工程项目；要着力在推进服务型政府建设上抓出亮点，着力强化公务员队伍的能力建设，推进政府职能转变；着力在推进人才人事公共服务体系建设上抓出亮点，特别是要努力把我省的人才市场办成全国有影响的品牌市场，推进事业单位的改革，同时要为各类人才尤其是特殊人才提供优质服务。
   
    省委常委、常务副省长陈敏尔出席会议并讲话。