今日头条
上班6天辞职陷坑，被要求赔10万原文标题：上班6天辞职，被要求赔10万：入职前，看好这3个坑最近有个新闻：重庆有两名大学毕业生，跟一家传媒公司签约，想从事主播行业，可工作几天后，发现跟想象中不一样，两人想要离职。没想...[详细]
-
去年8月10日12时35分，济南市某电子公司员工徐某吃完午饭后正在公司院内休息，被联系业务的外来车辆撞倒，导致重伤。事后徐某要求该公司为...[详细]
查看全文 2013-04-08
-
劳动争议中涉及经济补偿金问题的比例畸重，不少人对经济补偿金的计发问题存在争议。比如：企业什么情况下可以不支付经济补偿金以及什么情...[详细]
查看全文 2013-04-03
-
某些企业对于新进人员按法律规定执行试用期，但在劳动合同期间调换岗位还规定了一个岗位试用期限。关于单位这种规定是否合法，又应该如何...[详细]
查看全文 2013-04-02
-
已过退休年龄的超龄劳动者，因“用工成本低廉”为用人单位所青睐。但我国法律规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。那么，用人...[详细]
查看全文 2013-04-02
-
家家都有本难念的经，人人都有个不太想打交道的领导。和颜悦色的领导只存在梦境里，即便真实的环境里有这样的，他也终究是领导，你不会老...[详细]
查看全文 2013-03-30
-
HR每天都要处理很多的事项，可能最烦的要数处理劳动关系纠纷了，我往往就是那样，为了处理某些问题达到最佳效果，可能要占据半天或大半天...[详细]
查看全文 2013-03-28
-
订立无固定期限劳动合同，对于劳动者来说，有利于实现稳定职业，有利于增强员工对于单位的认同感、归属感；对于用人单位来说，可以培养市...[详细]
查看全文 2013-03-28
-
用人单位在以下三种情况下解除劳动合同可以不支付经济补偿： （1）劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同...[详细]
查看全文 2013-03-23
-
相对于求职时的性别歧视，女性在职场中遇到性骚扰时显得更加无奈，想维权举证困难，若被反咬一口，还会被误认为自己行为不检点，所以女职...[详细]
查看全文 2013-03-23
-
首先，劳动者与用人单位订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。录用通知只是用人单位单方面告知劳动者...[详细]
查看全文 2013-03-22
精彩推荐
中国留学生归国求职洞察报告 核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择，且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展，其中绝大多数直接就业，只有2%的留…[详细]
阳明心学，做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候，我总是感觉很遗憾，不是因为内容不好，而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学，具有真…[详细]
关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么？由谁拟定？最低工资包括加班费吗？计件工资存在最低工资吗？ 关于最低工资标准你是否也有这些疑问？ 01、…[详细]
企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说：管理就是决策。但是，对大多数管理者来说，尤其是高层管理者，他们往往面临的不是决策难题，因为管理者只要具…[详细]
领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出：把难题清清楚楚地写出来，便已经解决了一半。只有先认清问题，才能…[详细]
-
中国留学生归国求职洞察报告核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择，且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展，其中绝大多数直接就业，只有2%的留…[详细]
- ·辞职后必须等一个月才能离职吗
- ·舟山市职业培训补贴、技能提升补贴、高技能人才岗位补贴、高级工一次性证书补贴政策
- ·每日金句：不必畏惧前路艰险，坦途只给勇敢行路的人准备
- ·沟通的“黄金公式”
- ·自我感觉特别好的面试，为什么往往没下文了？
- ·一个人长期稳定发财的真相：就这2点
- ·电话请假公司不批，员工自行休假算旷工吗？
- ·职场上最需要的是正确的方法
- ·HR的方向怎么选
