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上班6天辞职陷坑,被要求赔10万原文标题:上班6天辞职,被要求赔10万:入职前,看好这3个坑最近有个新闻:重庆有两名大学毕业生,跟一家传媒公司签约,想从事主播行业,可工作几天后,发现跟想象中不一样,两人想要离职。没想...[详细]

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劳动纠纷案例:假借怀孕却到处旅行 败诉

    怀有身孕的“80后”菲菲(化名),断断续续在医院开具了病假休息条。而其所在单位国际货运代理(上海)有限公司(以下简称:货运公司)却发现,菲菲在病假期...[详细]

查看全文 2013-06-19   

工伤事故自负协议 无效

    案例:外地务工者小陈经人介绍来到汉沽王某承包的工地打工。一日,小陈在卸建材的过程中不慎被砸伤了右脚,经诊断为脚趾骨折。小陈共花费医疗费4000余...[详细]

查看全文 2013-06-08   

试用期间 企业也不能随意开除员工

    小赵与公司签订3年期劳动合同,试用期3个月。工作期间小赵业绩很好,可在试用期快结束的时候,公司却以“不能胜任工作”为由辞掉了小赵。  &nbs...[详细]

查看全文 2013-06-08   

法官给出常见纠纷规避办法

    近年来,因没有签订劳动合同或劳动合同不规范而造成劳动者权益受损的现象非常突出。从法院了解到,2010年来,该院受理的劳动争议案件以25%的比例逐年增...[详细]

查看全文 2013-06-06   

离职 与单位签补协议应慎重

    范某原系某化工科技有限公司职员,2012年3月,被单位解除了劳动关系。范某离职前,去领未发工资,被告知必须先在“协议”上签字。范某并未仔细阅读“协...[详细]

查看全文 2013-06-06   

年轻员工猝死引反响,重将“过劳死”推至风口浪尖

  13日,奥美中国北京分公司一名年轻员工在办公室突发心脏病,经医院抢救无效死亡,年仅24岁。14日,该公司相关负责人表示,事发前一周,该名员工已有身体不适,目前,公...[详细]

查看全文 2013-05-17   

新劳动合同法,能否实现派遣工不再“低人一等”

      不签订劳动合同、不参加社会保险、违法解除劳动合同、同工不同酬等违规用工现象频繁发生在劳务派遣工身上。尽管新版劳动合同法在一定程度...[详细]

查看全文 2013-05-08   

带薪年假是法定权利,任何单位都不应侵犯

      案例:张师傅2011年3月5日入职一家公司当司机,双方除签了两年劳动合同外,公司还让张师傅签了一份“承诺书”,承诺“无年假”。此后,张...[详细]

查看全文 2013-05-04   

企业不应在没有正当理由情况下辞退员工

      案例:      今年5月,小林与公司签订了为期两年的,其中2个月。上班后才知道公司经常要工人加班,有时候一天要...[详细]

查看全文 2013-04-26   

工伤职工赔偿标准

      工伤保险待遇标准又称工伤赔偿标准,是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。      未参加工...[详细]

查看全文 2013-04-23   

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