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上班6天辞职陷坑,被要求赔10万原文标题:上班6天辞职,被要求赔10万:入职前,看好这3个坑最近有个新闻:重庆有两名大学毕业生,跟一家传媒公司签约,想从事主播行业,可工作几天后,发现跟想象中不一样,两人想要离职。没想...[详细]

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那些解除合同需支付赔偿金的原因

    根据《劳动合同法》有关规定。劳动合同解除或终止后,用人单位应支付经济补偿金的情形:     1、由用人单位提出,与劳动者协商一...[详细]

查看全文 2013-10-22   

员工是否有权拒绝加班

    用人单位要求劳动者超过标准工作时间工作,称为加班加点。《劳动法》明文规定,劳动者有休息休假权。节日期间,用工单位要求加班,只能与劳动者协商解...[详细]

查看全文 2013-10-22   

员工违法服刑 单位有权停止劳动合同内的相应义务

    吴司(化名)与工厂签订了10年的劳动合同。后他因抢劫罪被判处有期徒刑5年。直到吴司刑满释放,工厂才知道他被判了刑。于是,对他作出了解除劳动合同的...[详细]

查看全文 2013-10-18   

未经员工同意 企业擅自变更工作地 属违法

    北京美尔斯通科技发展股份有限公司(以下简称“美尔斯通公司”)未与劳动者纪文辉(化名)协商,便将其工作地点由朝阳区迁至密云县,为此双方发生劳动...[详细]

查看全文 2013-10-18   

劳动争议案例问与答

  在劳动关系建立之前,双方是平等的主体;双方自愿协商建立劳动关系之后,则出现管理者与被管理者、领导者与被领导者之间的隶属关系。可以说劳动关系是法律上的平等,而...[详细]

查看全文 2013-09-28   

浅谈《劳动合同法》四大亮点

    劳动合同制度在我国实行十多年来,双向选择的新型用人机制已基本形成。但实践中,一些用人单位不订立书面劳动合同、滥用试用期、劳动合同短期化等问题...[详细]

查看全文 2013-09-28   

书面劳动合同无效,是否需付双倍工资

    案例:     王某于2012年3月到诸城市某科技股份有限公司从事销售工作。入职当月,公司向王某提供了两份空白格式合同,王某签字后...[详细]

查看全文 2013-09-28   

实行“末位淘汰制”解除合同 仍需依法办理

    李某2009年8月入职某传媒公司,双方约定李某的月工资标准为基本工资加绩效工资。2011年2月9日,传媒公司向李某送达《解除劳动合同通知书》,其中载明:...[详细]

查看全文 2013-09-25   

入职三天受伤 老板否认因工负伤

    上班三天剪断手 老板否认是员工     受伤后老板送医支付医药费并签字手术,法院推定是工伤     一女工上班三...[详细]

查看全文 2013-09-25   

逆向派遣引发争议 用人单位难辞其咎

    逆向派遣也称反向劳务派遣,是指劳动者已经有了工作,用人单位却拒绝与其签订劳动合同,或与其解除原先劳动合同,随后让他们与单位指定的某一劳务派遣...[详细]

查看全文 2013-09-24   

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