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上班6天辞职陷坑，被要求赔10万原文标题：上班6天辞职，被要求赔10万：入职前，看好这3个坑最近有个新闻：重庆有两名大学毕业生，跟一家传媒公司签约，想从事主播行业，可工作几天后，发现跟想象中不一样，两人想要离职。没想...[详细]
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老陈在一企业上班，试用期结束后一周，单位以试用不合格为由解除劳动合同。近日昆山法院审结该起劳动争议，企业被判支付违法解除合同经济赔偿金2980元...[详细]
查看全文 2013-12-12
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11月12日，某大型超市四川南充店店长刘丰突然晕倒在办公室；12月4日，经过21天治疗后，抢救无效死亡。刘丰之死，到底算不算工伤？在赔偿问题上，超市方...[详细]
查看全文 2013-12-10
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《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。可实践中，劳动者提出申请辞职距其与用人单位双方实际终止劳动...[详细]
查看全文 2013-12-07
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24岁的小陆万万没想到，回重庆之后的第一份工作会如此不顺——正式上班的第三天，他就被公司解聘。更令他不解的是，部门主管让他走人的原因，是昨天早...[详细]
查看全文 2013-12-04
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从海淀店被调往密云店工作，小张觉得太远，提出辞职，并要求单位支付解除合同补偿金。单位以小张主动辞职为由，拒绝支付补偿金，双方为此对簿公堂。近...[详细]
查看全文 2013-12-02
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在劳动关系建立之前，双方是平等的主体;双方自愿协商建立劳动关系之后，则出现管理者与被管理者、领导者与被领导者之间的隶属关系。可以说劳动关系是法...[详细]
查看全文 2013-11-28
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“切实维护职工合法权益，要加大源头参与，推动形成利益协调，诉求表达，矛盾调处和权益保障机制，推动健全以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制...[详细]
查看全文 2013-11-28
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从现实来看，当代中国企业劳动关系的特征和发展趋势，呈现出市场化、契约化、多元化、利益化、法制化的倾向;而从另外一个角度进行分析，当代中国劳动关...[详细]
查看全文 2013-11-06
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案例： 去年艳艳进入一家私营企业担任人事专员，签订了劳动合同，月薪为一万两千元。今年艳艳已怀孕五个月，公司以艳艳已经怀...[详细]
查看全文 2013-11-02
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没有签订保密协议的原则上是可以从事同行业的工作，但是如果在工作中泄露了你前一个公司的商业机密的话是构成不正当竞争，你前一个单位可以依据《反不...[详细]
查看全文 2013-11-01
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