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新兴职业吸纳就业能力增强 求职者转型压力增大招聘及就业形势,不仅是经济运行态势的重要指标,更是观察经济转型升级的重要窗口。近日,国内大型互联网招聘平台BOSS直聘发布的《2019春招旺季人才趋势报告》显示,2019年春季招聘呈现出新兴职...[详细]

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就业报告:热门专业就业遇冷

    高考刚刚结束,为了给学子们提供建议,智联招聘发布《2014年高校专业就业前景报告》,结果显示,曾经的所谓“热门”和“冷门”专业在求职效果上出现了...[详细]

查看全文 2014-06-12   

企业:人才招不来留不住 最爱“复合型”人才

    “招不来、留不住”,在记者采访中,这句话成了众多用人单位的共同心声。一边是奔波在找工作路上的大学生,一边是频繁招人、对人才渴求的用人单位,在...[详细]

查看全文 2014-06-10   

毕业生就业“钱”景:专业对口率高低差异大

    人力资源服务商“智联招聘”近日基于求职者简历库的大数据,发布了2014年高校毕业生就业“钱”景报告。报告指出,财务会计专业毕业生就业对口率最高,...[详细]

查看全文 2014-06-09   

破解“就业难”困境尚需社会转变就业观念

    宁波市教育局发布了《2013宁波市中等职业教育人才培养质量报告》。报告显示,2011年至2013年,宁波市中职学校毕业生平均就业率达到98.4%,2011届和20...[详细]

查看全文 2014-05-30   

2014毕业生就业压力调查:平均期望月薪降至近4年最低数...

    2014年中国大学生就业压力调查报告发布;今年毕业生数首破700万,但大学生就业压力“不升反降”     昨天发布的“2014年中国大学...[详细]

查看全文 2014-05-28   

“职二代”在国企中普遍存在 伤害就业公平性

    有关国企职工子女是否应包分配的问题,引发了人们的激烈讨论。在各个行业,子女接替长辈或借助长辈影响,直接入职成为“职二代”的例子不一而足。 ...[详细]

查看全文 2014-05-27   

评论:企业关于“不选穆桂英”给出的原因

    今年727万毕业生,就业形势愈加严峻,不少女大学生在求职过程中遭遇“宁用武大郎,不选穆桂英”的性别歧视,而单独二孩政策的实施也“意外”让性别门槛...[详细]

查看全文 2014-05-27   

宁用武大郎不选穆桂英? 女大学生就业歧视难题待解

编者按:又是一年就业季。这个夏天,人数创历史新高的727万大学毕业生,再度让“就业难”成为中国社会的热话题。面对牵动中国数百万家庭的大学生就业问题,当媒体多冠以“...[详细]

查看全文 2014-05-26   

今年1至4月 城镇新增就业473万人

    就业是民生之本,就业工作关系千家万户。21日,人社部副部长信长星介绍就业工作最新进展情况时说,1-4月,城镇新增就业473万人,这比去年同期多增长了3...[详细]

查看全文 2014-05-21   

北上广就业难度加大 大学毕业生去留犹豫

    留不留在广州?    中山大学气象专业研究生张小秀(化名)非常犹豫。目前她已经拿到了佛山的一个offer,尽管该地距离广州市中心才30分钟的高铁距...[详细]

查看全文 2014-05-21   

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