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海员工资知识

2011-06-30 08:53:28  来源:爱博人力资源职业资格认证中心  作者:爱博仁  浏览46次 

      有些海员对现行的工资制度、社会保险等有关内容还不十分了解,也希望网站在此方面进行说明,现就海员普遍反映的问题归纳整理说明如下。 


      一、 海员工资由哪几部分构成?
       海员工资由在航工性工资和保障性工资两大部分构成。
 

      二、在航工资性薪酬包括哪几部分?
      1、岗位职务工资 按照海员在船实际担任的岗位职务,财务部门根据海员在船动态,每月核发并转入海员的工资存折中,或存在公司,待海员休假时一并领取。

      2、业绩工资 按照中远散运《关于下发<海员业绩工资考核发放办法(试行)>的通知》文件规定执行。
      3、航行津贴 按照《关于调整中国远洋运输集团远洋海员航行津贴标准的通知》(中远人[1998]0310号)文件执行,按海员在船舶实际担任的岗位职务核定,按航次在船舶领取外汇现金。 2004年1月1日,取消了内贸与外贸航贴差别,全部按照外贸航线标准核发航行津贴。
      4、加班费 海员法定节假日在船工作,按日岗位职务工资的300%核定加班工资。
      5、年休假工资 海员连续在船工作满8.5个月及以上时间,或在本年度(自然年)内在船工作累计满8.5个月及以上时间,可享受规定的年休假,年休假期间享受100%岗位职务工资。
年休假天数的计算为: (1)累计工龄满1年的,年休假为2天; (2)累计工龄满5年的,年休假为5天;      (3)累计工龄满10年的,年休假为10天; (4)累计工龄满15年及以上的,年休假为14天。


      三、保障性薪酬包含哪几部分?
      1、养老保险 中远散运员工的社会养老保险由中远集团在北京市统一办理。个人缴费标准按本人上一年度月平均工资的8%缴纳,公司按个人上一年度月平均工资的20%缴纳。另外,公司缴纳的20%中将提出3%,连同个人缴纳的8%,合计11%存入个人养老保险基金帐户,该保险帐户金额越多,将来员工退休时的养老金就越高。 现以2005年7月退休的海员为例,其中一名政委的退休金达到了3130元,一名机工的退休金为2709元。退休海员在拿到退休证,看到上面的退休金数额时,脸上露出了满意的微笑。有的海员会问,是不是每人都拿那么高的退休金呢?当然不是,退休金的多少是取决于很多条件的,其中个人养老保险基金帐户中的金额占了很大的比例。

      2、住房公积金 中远散运员工的住房公积金统一在天津市建设银行办理,个人缴费标准按本人上一年度月平均工资的15%缴纳,同时公司也按相同的比例缴纳,累计记入个人公积金帐户,帐户中的金额属职工个人所有,因此个人缴费越高,公司缴费也高,个人越合算。2005年7月1日至2006年6月30日期间,住房公积金的封顶值为:船长、政委、轮机长个人缴2000元,公司补2000元,合计4000元划入个人住房公积金帐户;其他海员个人缴1500元,公司补1500元,合计3000元划入个人公积金帐户。 
      3、医疗保险 中远散运员工的医疗保险由中远集团在北京市统一办理,个人缴费标准按本人上一年度月平均工资的2%缴纳,每月由公司代扣,公司按个人上一年度月平均工资的14%缴纳。职工个人帐户每月将划入个人缴纳的2%和单位缴费部分按以下标准划入个人帐户:35岁以下按本人缴费工资基数的0.8%划入;35—45岁,按本人缴费工资基数的1%划入;45岁以上按本人缴费工资基数的2%划入。 另外,大额医疗保险费用由公司统一负担,个人不缴纳费用。
      4、失业保险 中远散运公司员工的失业保险在天津保税区统一办理,个人缴费标准按本人上一年度月平均工资的1%缴纳,公司按个人上一年度月平均工资的2%缴纳。
      5、工伤保险 中远散运员工的工伤保险由中远集团在北京市统一办理,个人不缴费,公司按个人上一年度月平均工资的0.8%缴纳。
      6、生育保险 中远散运公司员工的生育保险由中远集团在北京市统一办理,个人不缴费,公司按个人上一年度月平均工资的0.2%缴纳。
      7、补充养老保险(以前称为“互助金”) a员工个人缴纳30元/月,公司缴纳30元/月,每月60元都划入个人帐户中。
      8、交通意外伤害保险 员工因公出差、上下船等造成交通意外伤害,可获得正常赔偿以外的“交通意外伤害补偿”;海员个人不缴纳保险费,费用由公司负担。 
      9、人寿互助金 海员因人身意外死亡,可获得正常赔偿以外的“人身意外损害补偿”;海员个人缴纳24元/年,公司缴纳6元/年。 


  

责任编辑:小史
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