要求：35-45岁，建筑设计、城市规划、广告、营销、新闻、房地产经营管理等相关专业大学本科或以上学历；具有3年以上房地产、商业地产或建材市场策划工作经验，有独立（或为主）的全程项目策划成功案例；熟练运用办公软件；较强的创意能力、策划组织能力、沟通能力和团队合作能力。

二：网络编程员(1名)

要求:35-35岁，大学专科以上学历，计算机软件或相关专业毕业；从事软件开发相关工作2年以上；熟练运用Virsal Studio .net 或者JAVA等1－2种主流的WEB开发工具；能独立完成中小型网站或者应用系统的开发工作；对SQL SERVER/ORACLE等大型数据库熟练操作，有一定的数据库管理经验；有一定大型集团企业ERP的开发经验；有一定的美工基础。

三：销售会计(1名)

要求：会计专业，大专以上学历；三年以上会计工作经验；熟悉用友总帐和供应链模块操作、熟悉EXCEL制表；已婚已育，有医药行业经验者优先；为人诚恳，责任心强，有良好的团队合作精神。

四：总裁秘书(1名)

要求：男性，27-35岁，本科以上学历，有3年以上房地产行政秘书工作经验；跟踪督促总裁布置的重要工作事项并反馈结果；资料整理收集等工作；文字组织能力、沟通协调能力强，思维敏捷，个性沉稳，有条理,较强的执行力和职业素养；形象好，仪态举止大方得体. 熟练使用各种办公软件。

五：办公室文员(1名)

要求：24-30岁，专科以上学历,要求英语说写流畅，语言文字功底较好；熟悉办公软件，打字速度快，沟通协调能力强，外向开朗；杭州户籍优先。

六：钢铁业务员(2名)

要求：男，30岁左右，大专以上学历；具有谈判方面的技能；了解铁矿粉，煤炭等方面的基础知识。有较强的综合分析能力和沟通协调能力； 熟悉钢材市场的运作；有钢铁贸易行业工作经验者优先。具有良好的职业操守。

七：会计部经理(1名)

要求：28-45岁，财会专业，本科以上学历，会计师，5年以上大中型企业或多元化集团财务管理工作经验；具有全面的财务专业知识，财务处理及财务管理经验；精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；谙熟国内会计准则以及相关的财务，税务，审计法规，政策。

八：药业招商经理(1名)

要求：28-40岁，药学本科以上学历；年以上医药行业同岗经历；熟悉产品，能分析、预测产品前景；能研究销售群体购买心理和对竞争产品的分析；能制订产品企划和产品价格方案；有可开发客户资源者优先。

九：财务内控主管(1名)

要求：28-40岁，本科以上学历，财经或管理类专业；3年以上同岗工作经验，能独立建立企业内控体系并监督执行，中级以上职称；熟悉用友软件操作；为人诚恳，负责；有较强的处理日常事务的能力。

十：营销总监(1名)

要求：33-45岁, .本科或以上学历；市场营销或经济、企业管理等相关专业，5年以上医药行业营销管理经验，3年以上同岗工作经验；具备现代市场营销管理理论基础、医药常识。熟悉相关法律法规；熟练掌握现代企业各种市场营销模式，营销策略和技术手段；较强的管理能力、领导能力、处理市场突发性事件的紧急应变能力与创新能力；很好的市场洞察力、营销规划能力、商务谈判能力和外联能力；良好的质量与客户服务观念、正确的态度和职业精神；可适应出差。

十一：总裁办副主任(1名)

要求：30-40岁，本科以上学历；5年以上大型民营企业经营管理工作经验；对现代企业管理有系统的了解和实践经验积累；熟悉集团化管理模式；擅长行政、总务、资产管理；具备良好的文字能力、语言表达能力、沟通协调能力及社交能力；具备良好的计划性和实施执行能力。

十二：财务总监(1名)

要求：30-45岁，财会相关专业本科以上学历，中级以上职称；5年以上大中型民营企业集团财务总监工作经验；熟悉企业整体财务和审计系统设计、规划、运作；熟悉财经法律、法规和制度，熟悉税法政策；熟悉企业财务制度和流程；擅长营运分析、预算管理、成本控制及成本核算；具备良好的财务分析、组织和监管能力；具有较强的判断和决策能力。

十三：绩效考核主管(1名)

要求：25-35岁，人力资源管理专业，大学专科以上学历；熟悉绩效考核操作流程，2年以上同岗工作经验；具备良好的洞察力，优秀的沟通协调能力及文字处理能力；亲和力强，个性积极开朗，诚实正直、务实敬业、责任心强、认真细心。

十四：采购副总助理(1名)

要求：25-35岁，物流管理及工商管理等相关专业大学专科以上学历；熟悉采购管理流程，两年以上采购管理及相关岗位工作经验；熟练使用办公软件；良好的沟通能力，团队协调能力，工作责任心和适应能力。

十五：财务主管(2名)

要求：25-40岁，财务管理专业或会计等相关专业，大专以上学历，3年以上工作经验；要求对银行融资操作程序熟练，并有银行业务关系。

十六：行政总监(1名)

要求：32-45岁，本科以上学历；5年以上大型民营企业行政管理工作经验；对现代企业管理有系统的了解和实践经验积累；熟悉集团化管理模式；擅长人力资源管理；有先进的管理理念；具备良好的文字能力、语言表达能力、沟通协调能力及社交能力；具备良好的计划性和执行能力，有强烈责任感和事业心。

十七：国际贸易部经理(2名)

要求：国际贸易、英语等相关专业大学本科以上学历；熟练的中英文表达与沟通能力；熟悉钢铁行业业务特征与产品特征，具有相关行业工作经验五年以上；和国外贸易商及国内相关厂商有良好的合作关系，有一定客户资源者优先；能熟练操作国际贸易整套操作流程，熟悉国际贸易、商法、关税等行业知识；有一定的管理经验，能够带领并激励团队开展业务；优秀的沟通协调能力，目标设定能力，问题解决能力，综合管理能力和工作执行力。

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