要求：35岁以下，热爱汽车行业、对汽车销售有兴趣、敢于面对指标压力、敢于接受市场竞争；有良好的沟通技巧，善于把握客户消费心理；或有渠道分销经验，能很好的服务经销商，形象气质佳、服务意识强，欢迎行业内、跨行业的销售。

二：前台主管(1名)

要求：大专或者大专以上学历，汽车及相关专业，且有3年以上维修或者维修顾问工作经验，较强的沟通能力，良好的服务意识，形象气质佳优先考虑。

三：技术主管(1名)

要求：40岁以下，汽车运用或机械制造等本科以上学历。具备三年以上汽车维修技术和管理方面的工作经验。良好的沟通技巧，很强的责任心，服务意识，协调能力和团队管理能力。必须具备中高档汽车品牌服务管理经验。

四：售后服务经理(1名)

要求：40岁以下，大专以上学历，负责４Ｓ店内售后服务部的各项管理工作；汽车工程相关专业，有多年中高档轿车售后管理经验，较高的专业水准，良好的协调沟通能力和团队合作精神。

五：水电工程师(1名)

要求：28-45岁，大专以上学历，水电安装、工民建等相关专业， 3年以上水电设计和安装等相关工作经验；较强的专业设计能力和组织、协调、及现场管理能力；能承受较大的工作压力。

六：销售/服务顾问(20名)

要求：大专以上学历，汽车类、营销类等相关专业，大专以上学历，有中高端品牌销售工作经验者优先；形象气质佳、服务意识强，有礼仪学习经验者优先；热爱汽车行业、对汽车销售有兴趣，勇于挑战高薪；有良好的沟通技巧，善于把握客户消费心理；或有渠道分销经验，能很好的服务经销商。

七：汽车维修高级技师(10名)

要求：22-40岁，中专以上学历，汽修等相关专业，有5年以上中高端品牌汽车维修经验；机电、钣金、油漆等专业技术精通，能指导和管理技术团队；责任心强。有较强的沟通、协调能力；有相关等级技术资格证。

八：财务经理(1名)

要求：金融、财务、会计等相关专业，大专以上学历；有5年以上主办会计、财务主管等相关工作经验；精通国家财税政策及法律法规，负责建立财务核算体系和监控体系，并进行有效的内部管理和成本费用的控制；良好的沟通技巧和书面表达能力，很强的责任心、协调能力，有极强的的职业素养和专业技能。

九：4S店总经理(2名)

要求：30-50岁，良好的教育背景，具有大学以上文化程度；具有主动的、优秀的领导能力，有现代的、先进的管理理念，有5年以上的中、高端汽车品牌综合管理经验；精通售后服务管理、市场营销管理、财务管理等企业管理知识，对品牌专营有深刻的理解；对奥迪品牌有深刻的理解，有良好的社会活动关系。有激情、有创新，有着良好的沟通能力、团队管理能力、积极配合公司的战略发展。

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