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正确理解“劳动合同法”的试用期,“三期”女工的保护伞也要避免误区很多女性职场人都会陷入这么一个误区,那就是她们普遍的认为“三期”就是女性员工的保护伞,只要怀了孕,那么即便她们犯了什么错,单位也不能拿他们怎么样。而她们之所以会这么想的原因就在于《...[详细]
单位在试用期内发现职工患有精神疾病,可否与其解除劳动关系?...
经典案例员工李某于2013年与某公司签署了劳动合同,期限为2年,期限自2013年3月3日至2015年3月2日,其中试用期为2个月。李某工作时表现积极,多次受到公司表扬。2013年4月...[详细]
查看全文 2018-09-27
【基本案情】 薛某(下称“申请人”)系杭州某玻璃公司(下称“被申请人”)的员工,2015年12月7日,申请人在车间工作时不慎从操作台上摔落,致右...[详细]
查看全文 2018-09-10
【基本案情】 2011年至2014年,劳动者周某在杭州某建设集团公司山东A分公司工作。此后,周某又去了该集团山东B分公司工作。在B分公司工作两年期间...[详细]
查看全文 2018-09-03
案情回顾王某系某食品公司的车间操作工。2015年10月31日,该食品公司组织公司职工至浙江安吉旅游,参观浏览大竹海、藏龙百瀑及白茶九龙峡等景区,公司职工可自行决定是否参...[详细]
查看全文 2018-08-28
【基本案情】 刘某系杭州某国企员工,于2009年入职,起初工作表现尚佳。但自2014年起严重违反用人单位规章制度,长期不参与公司考勤,也不服从公司...[详细]
查看全文 2018-08-06
海口市琼山中学的冯老师是该校高中部的数学老师,同时也兼任班主任工作。2011年11月15日晚,冯老师任教的两个班进行测验考试。考试结束后,冯老师回到家中连夜评完两个班学...[详细]
查看全文 2018-07-31
【基本案情】 6年前,杭州某区城中村改造指挥部将一安置房拆迁工程项目发包给A建设公司。后A公司与自然人戴某签订了《工程内部承包合同》,将上述...[详细]
查看全文 2018-07-23
通讯员颖韬、诗佳 记者何悦报道 “钟队长,实在是太感谢了!有你们的热心帮助,这么快就帮我们要回了工钱。”前不久,来自四川省汶川县的农民...[详细]
查看全文 2018-07-18
国家信息中心的最新数据显示,目前我国共享经济的服务提供者人数约为7000万人。2020年,这一人数预计将超1亿人。随着这一劳动者群体的日益扩大,他们与网...[详细]
查看全文 2018-07-18
时下,高温来袭,酷暑难耐,为加强对高温天气作业人员的劳动保护,维护劳动者健康,国家赋予了劳动者特殊的“高温权益”。对于侵犯劳动者“高...[详细]
查看全文 2018-07-09

关于新型冠状病毒感染肺炎防疫期间企业管理生产的38个常见问题问答 问题01:国务院延长2020年春节放假,延长的这3天属于什么性质的假期?企业必须执行吗?不执行会如何处理?答: 本次延长的3天假…[详细]

正确理解劳动合同履行与经济补偿金 一、劳动合同履行 只要劳、资双方(劳方:是指符合劳动合同法规定条件的劳动者,一般是指符合法定劳动年龄区间内的劳动者;资方…[详细]

正确理解“劳动合同法”的试用期,“三期”女工的保护伞也要避免误区 很多女性职场人都会陷入这么一个误区,那就是她们普遍的认为“三期”就是女性员工的保护伞,只要怀了孕,那么即便她们犯了什么错…[详细]

关注劳动合同的某些条款,不合法的,签了也是无效的 很多人会担心自己签了附有霸王条款的劳动合同,但其实各位无需担心,因为《劳动合同法》第26条明确规定了,违反法律、行政法规强…[详细]

舟山市生育待遇相关政策 我市生育待遇相关政策,让你一目了然!一、参加生育保险人员相关待遇参加我市生育保险的女职工,在生育前已办理参保登记手续并连…[详细]

关于新型冠状病毒感染肺炎防疫期间企业管理生产的38个常见问题问答问题01:国务院延长2020年春节放假,延长的这3天属于什么性质的假期?企业必须执行吗?不执行会如何处理?答: 本次延长的3天假…[详细]