超龄未享养老保险待遇劳动者的工伤认定

   　【裁判要旨】 　   超过法定退休年龄不是否定劳动者资格的法定事由，未享受基本养老保险待遇的超龄劳动者，在工作时间内、工作岗位上、因工...[详细]

查看全文 2016-04-06   

冒用他人身份入职发生工伤怎么办？

　　劳动者假冒他人身份入职，在工作过程中发生工伤的情形并不少见，如果用人单位未参加工伤保险，自然需承担全部的工伤责任。如果用人单位参加了工伤保险，但社保部门不予...[详细]

查看全文 2016-03-12   

职工受伤无人作证如何认定工伤

　　杨某于2012年10月到某公司烧锅炉。2013年4月，杨某和后勤主管张某在维修锅炉房管道时，杨某的眼睛不慎被张某手中滑脱的扳手打伤。张某在将杨某送到医院救治的同时，向...[详细]

查看全文 2016-03-11   

工伤待遇：单位降低工伤保险缴费致工伤待遇降低可要求支付工伤待遇差额...

　　为了保障职工在工作中受到事故伤害或者患职业病后能得到医疗救治和经济补偿，我国法律规定用人单位必须为劳动者缴纳工伤保险，同时明确规定了缴费基数。但个别企业为了...[详细]

查看全文 2016-02-27   

工伤“私了”，协议效力如何判定？

　   案情介绍　　曹某是某电子公司工作员工，公司未为其办理社保参保手续。 2012年10月20日， 曹某在工作中受伤。2013年5月24日， 他经劳动保障行政部门认定为...[详细]

查看全文 2016-01-30   

陪客户KTV晚归途中被歹徒掐脖致死是否工伤

　　 一、案情概述　　毕某系南京惠某人力资源服务有限公司（下称惠某公司）员工，被派遣至上海现代制药股份有限公司（下称制药公司）处从事销售工作。　　2010年12月...[详细]

查看全文 2016-01-30   

工资岗位搞模糊如此合同能否签

　　据郑先生反映，他在一家制造企业的特殊工作岗位，已经工作6年了。因为他是技术工，所以他工资要比单位里一般的操作工高不少。从进单位起，他的劳动合同就是三年一签，...[详细]

查看全文 2016-01-30   

悄悄告诉你关于三期女员工的这七个问题

       误区一：违反计划生育政策或未婚先孕不能享有假期及待遇 　　根据《女职工劳动保护特别规定》第六条规定：“怀孕女职工在劳动时间内...[详细]

查看全文 2016-01-30   

派出所是否属于劳动法规定的用人单位

　  【案情】 　   2012年3月，某公安派出所聘请朱某从事门卫工作，双方未签订劳动合同，约定月工资为1200元，每个月休息4天。2013年11月，朱某提出离...[详细]

查看全文 2015-12-12   

村委会是否属于劳动合同法规定的用人单位

【案情】 　  2012年3月，黄某应聘到某村委会从事后勤工作，双方未签订劳动合同。因待遇问题，2013年9月，黄某向某村委会提出离职并获得同意。2013年10月，黄某...[详细]

查看全文 2015-12-12