社会保障|介绍社会保障类法规-政策法规-爱博仁人力资源官网

今日头条 浙江省社保监管收紧，谈谈 “社保夯实率”浙江省社保监管收紧，谈 “社保夯实率”最近浙江不少企业收到主管部门通知：社保监管全面收紧，要求提高社保基数夯实率。“夯实率” 是近期高频词，但多数企业管理者、 HR、财务对它概念模糊、...[详细] 查看全文

　　据郑先生反映，他在一家制造企业的特殊工作岗位，已经工作6年了。因为他是技术工，所以他工资要比单位里一般的操作工高不少。从进单位起，他的劳动合同就是三年一签，...[详细]

误区一：违反计划生育政策或未婚先孕不能享有假期及待遇　　根据《女职工劳动保护特别规定》第六条规定：“怀孕女职工在劳动时间内...[详细]

　【案情】　 2012年3月，某公安派出所聘请朱某从事门卫工作，双方未签订劳动合同，约定月工资为1200元，每个月休息4天。2013年11月，朱某提出离...[详细]

【案情】　 2012年3月，黄某应聘到某村委会从事后勤工作，双方未签订劳动合同。因待遇问题，2013年9月，黄某向某村委会提出离职并获得同意。2013年10月，黄某...[详细]

　马某原是山东省德州市某药业公司职工，2010年12月3日调至当地针织公司工作。2010年12月22日，原单位药业公司为马某补缴了2003年2月至2009年12月的工伤保险...[详细]

　　珠海一名男子时某在公司组织外出旅游拍照时不慎受伤，经香洲区人社局认定为非工伤。时某不服认定向香洲法院提起行政诉讼，法院表示，单位组织员工旅游等集体活动时受伤...[详细]

　“同事半夜下班途中被野狗咬伤，医药费花了数百元，但公司却以种种理由不予报销”，新浪网友“刘畅0127”发出的这条微博引起网友热议，有人认为这种情况应算工伤，也有人...[详细]

国家税务总局近日对外印发了《减免税政策代码目录》，将税收法律法规规定、国务院制定或经国务院批准，由财政部、税务总局等中央部门发布的减免税政策条款分...[详细]

汪野（化名）为汶上县经济开发区某机械制造公司职工。一天，距离下班还有20分钟时，他所在车间的车间主任找到他，让他提前下班，但要顺路将一装有机床零件的邮件送...[详细]

舟山市人民政府令第39 号《舟山市贫困群体医疗救助实施办法》已经市政府第 42 次常务会议审议通过，现予公布，自 2016 年 1 月 1 日起施行。 &...[详细]

精彩推荐

浙江省社保监管收紧，谈谈 “社保夯实率” 浙江省社保监管收紧，谈 “社保夯实率”最近浙江不少企业收到主管部门通知：社保监管全面收紧，要求提高社保基数夯实率。“夯实…[详细]
关于新型冠状病毒感染肺炎防疫期间企业管理生产的38个常见问题问答问题01：国务院延长2020年春节放假，延长的这3天属于什么性质的假期？企业必须执行吗？不执行会如何处理？答：本次延长的3天假…[详细]
正确理解劳动合同履行与经济补偿金一、劳动合同履行只要劳、资双方（劳方：是指符合劳动合同法规定条件的劳动者，一般是指符合法定劳动年龄区间内的劳动者；资方…[详细]
正确理解“劳动合同法”的试用期，“三期”女工的保护伞也要避免误区很多女性职场人都会陷入这么一个误区，那就是她们普遍的认为“三期”就是女性员工的保护伞，只要怀了孕，那么即便她们犯了什么错…[详细]
关注劳动合同的某些条款，不合法的，签了也是无效的很多人会担心自己签了附有霸王条款的劳动合同，但其实各位无需担心，因为《劳动合同法》第26条明确规定了，违反法律、行政法规强…[详细]