职工动议协商解除合同 单位无需支付经济补偿

　　黄先生系某家具公司销售部的一名销售员，与公司订立了为期5年的劳动合同。近年来，由于市场竞争激烈，该公司生产经营发生了严重困难。今年6月，公司决定减人增效。经与...[详细]

查看全文 2013-08-24   

虽已缴生育保险费 未婚先育难享待遇

　　王某系日照某房地产有限公司女职工，2013年7月16日向当地社会保险经办机构申领生育保险待遇。经办人员审核资料后发现：王某的生育时间为2013年4月26日，但结婚登记时间...[详细]

查看全文 2013-08-13   

伤情较轻未达到伤残等级职工仍享受工伤待遇

2013年3月，老张在一家私营企业上班时，左手手指不慎被机器挤伤，住院治疗后回家休养。后来老张提出工伤认定申请，并被人社部门认定为工伤，但进行劳动能力鉴定时，由于伤...[详细]

查看全文 2013-08-10   

企业未缴社会保险费 职工不能要求现金补偿

上班两年多的小李离职后发现原公司一直没给他缴社会保险费，于是到所在区劳动争议调解中心申请维权。不料，他要求原公司按应缴金额向其支付现金补偿却被驳回了。　　2010年...[详细]

查看全文 2013-08-10   

员工违反公司规章制度解除劳动关系的能否领取失业保险金？ ...

相关案例孟某系某工程公司的员工，该公司和孟某按时交纳了失业保险等费用。孟某工作很努力，表现不错。但是单位领导一直没给自己涨工资。孟某对此十分不满，于是便经常请假...[详细]

查看全文 2013-08-07   

10年工龄职工拥有单方续约权

　　最后一份合同到期后，张某在淀粉公司工作就有10个年头了。去年5月20日，在劳动合同到期前的1个月，张某向公司提出了申请，要求在合同期满后，与公司续签无固定期限劳动...[详细]

查看全文 2013-08-05   

企业年金基金数据交换规范

《企业年金基金数据交换规范》实施指引人力资源和社会保障部2013年4月 目  录1. 规范的使用范围 22. 规范的实施原则 23. 基本业务流程 23.1. 计划建立 23.2...[详细]

查看全文 2013-08-04   

企业年金基金管理办法

企业年金基金管理办法第　11　号　　新修订的《企业年金基金管理办法》已经2011年1月11日人力资源和社会保障部第58次部务会审议通过，中国银行业监督管理委员会、中国证券...[详细]

查看全文 2013-08-04   

国家安全生产监督管理总局：防暑降温措施管理办法

关于印发防暑降温措施管理办法的通知安监总安健〔2012〕89号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局、卫生厅（局）、人力资源社会保障厅（局）、总工会...[详细]

查看全文 2013-08-04   

工作中受伤半月后诊断也可认定工伤

　　李某是某机械公司装配工。今年6月的一天，在组装工件时被高速旋转的丝攻钻钻入左手食指受伤。李某当时以为不严重，只在公司办公室拿了几个创可贴了事。过了半个月，他...[详细]

查看全文 2013-07-30