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今日头条 浙江省社保监管收紧，谈谈 “社保夯实率”浙江省社保监管收紧，谈 “社保夯实率”最近浙江不少企业收到主管部门通知：社保监管全面收紧，要求提高社保基数夯实率。“夯实率” 是近期高频词，但多数企业管理者、 HR、财务对它概念模糊、...[详细] 查看全文

2013年3月，老张在一家私营企业上班时，左手手指不慎被机器挤伤，住院治疗后回家休养。后来老张提出工伤认定申请，并被人社部门认定为工伤，但进行劳动能力鉴定时，由于伤...[详细]

上班两年多的小李离职后发现原公司一直没给他缴社会保险费，于是到所在区劳动争议调解中心申请维权。不料，他要求原公司按应缴金额向其支付现金补偿却被驳回了。　　2010年...[详细]

相关案例孟某系某工程公司的员工，该公司和孟某按时交纳了失业保险等费用。孟某工作很努力，表现不错。但是单位领导一直没给自己涨工资。孟某对此十分不满，于是便经常请假...[详细]

　　最后一份合同到期后，张某在淀粉公司工作就有10个年头了。去年5月20日，在劳动合同到期前的1个月，张某向公司提出了申请，要求在合同期满后，与公司续签无固定期限劳动...[详细]

《企业年金基金数据交换规范》实施指引人力资源和社会保障部2013年4月目录1. 规范的使用范围 22. 规范的实施原则 23. 基本业务流程 23.1. 计划建立 23.2...[详细]

企业年金基金管理办法第　11　号　　新修订的《企业年金基金管理办法》已经2011年1月11日人力资源和社会保障部第58次部务会审议通过，中国银行业监督管理委员会、中国证券...[详细]

关于印发防暑降温措施管理办法的通知安监总安健〔2012〕89号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局、卫生厅（局）、人力资源社会保障厅（局）、总工会...[详细]

　　李某是某机械公司装配工。今年6月的一天，在组装工件时被高速旋转的丝攻钻钻入左手食指受伤。李某当时以为不严重，只在公司办公室拿了几个创可贴了事。过了半个月，他...[详细]

　　孙某于2008年3月进入蒙阴县某公司工作，双方签订了为期５年的劳动合同，公司未为孙某参加工伤保险。2011年3月18日，孙某在工作中受伤，被当地劳动保障部门认定为工伤，...[详细]

　　2012年7月28日，周某进入某缝纫公司担任财务之职。公司未与周某签订劳动合同，亦未为其缴纳社会保险费。2013年5月8日，公司以周某不服从管理为由将其辞退。周某不服，...[详细]

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正确理解劳动合同履行与经济补偿金一、劳动合同履行只要劳、资双方（劳方：是指符合劳动合同法规定条件的劳动者，一般是指符合法定劳动年龄区间内的劳动者；资方…[详细]
正确理解“劳动合同法”的试用期，“三期”女工的保护伞也要避免误区很多女性职场人都会陷入这么一个误区，那就是她们普遍的认为“三期”就是女性员工的保护伞，只要怀了孕，那么即便她们犯了什么错…[详细]
关注劳动合同的某些条款，不合法的，签了也是无效的很多人会担心自己签了附有霸王条款的劳动合同，但其实各位无需担心，因为《劳动合同法》第26条明确规定了，违反法律、行政法规强…[详细]