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应届毕业生求职技巧

2017-05-18 13:45:38  来源:爱博人才网  作者:xiaqj  浏览46次 

毕业生因为在学校社会实践经验的缺乏,往往欠缺实际的求职技巧,不管是在求职还是面试中都较为被动,而如今大学生就业形势越来越严峻,多学些实际一点的求职技巧对于应届毕业生非常重要!下面看看大学生求职过程中应该注意的技巧。

 
  一、资料齐全
 
  只要与招聘公司接触,就应事先备齐自己的应聘材料。这些材料包括你的个人简介(可能要留在招聘公司),各种证件的原件,各种能证明你相关能力的资料。如果资料不齐全,招聘公司很难给你安排面试,这样会耽误应聘的时机。之所以携带证件原件,是因为现在有少数毕业生在复印件上做手脚,欺骗招聘公司。为了防止此类事情的发生,有些招聘单位要求核对复印证件的真实性。
 
  二、要有礼貌
 
  礼貌是知识型青年最基本的素质之一,但有些毕业生在这方面确实很欠缺。我曾经遇到过这样一位毕业生,他按照约定的时间提前20分钟到达公司,前台小姐让他在接待室等待,但他却不听劝告,随便在公司的办公环境里闲逛。我问他有什么事,他说没有什么事,只是想看看公司的工作环境。这种自由散漫的人不知会有哪家公司敢雇用。
 
  有的毕业生来公司应聘,会显出一副很“牛”的样子,他可能是担心别人会把他“小瞧”了。有时他们非要见人事经理或者总经理不可,好象其他人与他们谈话不够级别。公司在招聘这种人时也会非常慎重,因为如果他们进入公司,会给员工管理和团队协作带来很大的困难。
 
  三、遵守约定
 
  在安排面试时,有些应聘者因故不能来参加,有的应聘者会事先打电话告诉公司不能面试的原因,但一些应聘者并不会这样做,白白地浪费公司的时间。如果应聘者认为公司不太合适,也应该给公司一个正式的答复。有些毕业生这方面就作的不错,他们会向公司发出一封正式的信函,讲明不能来公司的原因,并表示歉意。
 
  四、电话/信件/电子邮件
 
  通过电话,信件或电子邮件联系会比登门拜访更加便捷。
 
  在电话中,你可以询问招聘单位大体的招聘情况,并简单的介绍自己的情况,最后询问自己去应聘是否合适。通过电话只能初步确定对方的意向,不要喋喋不休。如果通过信件与招聘单位联系,最好一次性将应聘资料向招聘单位寄全,以免影响应聘进度。电子邮件是一种相当便捷的联系方法。你可以很方便的将应聘材料的电子文件EMAIL给招聘单位。如果你在网上有个人主页,最好将个人主页的地址也告诉对方,以便对方随时了解你更详细的情况。
责任编辑:xiaqj
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