网络时代我们都是透明人，那身处在透明的环境中，职场中的我们用社交网络交流时应避免些什么呢？

1、小组织校团体：一个十来个人的团队，忽然几个人哈哈大笑，而其他的人莫明其妙。发生了什么事？因为他们开了一个新群，在他们开这个群的时候，就表明了，我们是一拨，你们和我们不是一类人。这是团队的大忌讳！

2、发牢骚：人在职场，不发牢骚的是神仙，但群里和微博里绝对不是发牢骚的地方，因为那是公开发表意见的地方，同事都在看，请问，你说给谁听呢？不同的人会有不同的解读，误会就是这么产生的。

3、批评下属：鼓励永远比批评奏效，而且在社交网络上批评就更是大忌讳，让对方下不来台，这样往往起到的更多的是打击的负面作用。

4、交代工作：别以为在群里吼一嗓子，微博上私信一下就算交代工作了，社交网络上交代不明白工作。布置工作还得要面谈，用Word，用E-mail。

5、谈论客户或批评消费者：当面不敢说的，跑到网上说。别以为别人看不见，别以为别人是傻瓜，网络社交时代没有秘密。

6、危机公关随意做：公司出了危机，官方还没说话，您就先小喇叭开始广播啦。不管是替哪边说话，不管实话实说还是自我保护，都是帮倒忙。

7、离职大爆料：看见过几个案例，离职后到社交网络上泄私愤，求转发，效果还都不错，但请问，谁还敢雇你？一时痛快毁了自己一辈子，且行且珍惜。

社交网络改变了我们的职场，改变了我们的关系圈，我们需要重新学会在社交网络上为自己定位，时刻明白你的各种网络账号都是你你不戴面具的活名片。