1.要有条理

    为了应对电子邮件的干扰，要给自己制订某种规矩，或者说目标管理。每半小时或一小时查看一次收件箱，以便给自己留出时间完成需要集中精力处理的任务。

    2.停止同时处理多项任务

    3.适应你老板的思维方式

    体会老板的心理，了解他的风格，这样你就能设想他或她看重员工身上的什么特质。弄清楚你老板的风格和倾向，并努力先行一步。

    4.与你直接职责领域之外的同事建立牢固关系

    5.注意倾听

    作为企业管理者，当然要注意听你老板讲什么，但还要留意你的同事和下属。在工作中，能够赢得与你共事的人员的更多好感。

    6.尝试早到

    哪怕15分钟也会让情况有所不同。如果你能提前到达办公室，你就等于在完成当天任务的过程中先行了一步。你甚至能在稍后奖励自己一个更长的午餐时间，或比平时早些回家。

    7.确保你真正给自己放个假

    这意味着你在离开工作的时候不去查看工作邮件，也不去思考下一个项目。这能给你带来一种掌控感和目的感，它能撼动你对时间的理解，给你空间以扩展文化视野，并让你获得所有人都需要的休息放松，为你充电。

    8.一旦你充满电，确保你在工作中的所有事情都能做到清晰准确。

    如果你决定让一个同事离职，但邮件不能传达微妙的语气，那么请拿起电话或与其沟通面谈。

    9.在你开始任何一项任务前，先要进行大量的研究并做好准备工作。

    不要在你开展大量的信息收集工作之前占用你老板的时间。在开会前进行预演，复述你的策略和目标。

    10.尽量谦逊

    最好避免一连串浮夸的形容词，而是简单说明你取得的成果，不要夸夸其谈。