职场中，女性晋升或多或少都比男性要机会更少一些，不管企业是出于女性得生孩子或者分散精力照顾家庭的原因还是其他，总会在相同条件下，选择男性晋升。这个也是职场不像外人道出的秘密。那么，女性如何在职场中晋升呢？
 
    职场女性晋升的七个方法
 
    1、有风格
 
    “如果您作为居领导地位的经理，想把企业的成绩归功于个人，这就像是一个人打着同上衣不匹配的领带出门一样不合适。”(企业顾问格特鲁德·赫勒尔)
 
    2、不给上司施加压力
 
    “哪怕是一次令上司心中不快，他就可能解雇您。”(人事顾问米夏埃尔·巴尔杜斯)
 
    3、善于指出自己的长处
 
    “善于指出自己的长处，但是，不要说别人的弱点。适时说出自己所起的作用，而不是拿别人做对比。”(企业家达格·克雷默)
 
    4、学会放弃
 
    “当公司的要求和活动同您的计划矛盾时，您应该放弃自己的计划。”(教练马丹·比尔拉)
 
    5、不要怕犯错误
 
    “晋升意味着行使权力，这就是说，有时人也会做错事。妇女应该学会承受错误。”(制片人卡塔琳娜·特雷比奇女士)
 
    6、感情细腻
 
    “许多年轻的女企业家之所以成功，是因为她们考虑问题比男性更加全面，而且是设身处地考虑问题。”(企业顾问苏珊娜·克里斯塔尔女士)、要求增加工资要有充分理由。
 
    “在就要求增加工资问题进行谈话前，您应该列出谈话时要说出的理由，例如您承担了哪些工作，完成得又如何好。”(人事顾问恩斯特·海尔根塔尔)
 
    7、穿超短裙有损形象
 
    “如果一位女性希望在经济界受尊重，那么她就应该放弃超短裙和刺眼的浓妆。”(人事领导海因茨·魏因曼)