《史记•廉颇蔺相如列传》记载有这么一个小故事：战国时赵国舍人蔺相如奉命出使秦国，不辱使命，完璧归赵，所以被封了上大夫；又陪同赵王赴秦王设下的渑池会，使赵王免受秦王侮辱。赵王为表彰蔺相如的功劳，封蔺相如为上卿。老将廉颇认为自己战无不胜，攻无不克，蔺相如只不过是一介文弱书生，只有口舌之功却比他官大，对此心中很是不服，所以屡次对人说：“以后让我见了他，必定会羞辱他。”蔺相如知道此事后以国家大事为重，请病假不上朝，尽量不与他相见。后来廉颇得知蔺相如此举完全是以国家大事为重，向蔺相如负荆请罪。之后两人合好开始尽心尽力的辅佐赵王治理国家。
 
    《将相和》这出故事宣扬的是：海纳百川，有容乃大；将相和，平天下。却也折射出了职场中人际关系的复杂。职场中，难免会遇上几个自己不喜欢的人，我们知道他们其实没有恶意，但是他们的一些行为举止就是让我们喜欢不起来。如果必须和不喜欢的人共事，你该怎么办？
 
    每一个混迹于办公室的人，都有一颗千疮百孔的心，会知道人与人之间的温度有多么重要！这不，世界经理人网友“我爱你的一切”最近遇到了一个难题，TA在论坛里写道：“在工作中，遇到很多与自己意见不一的同事，虽然自己知道工作中多一个朋友好过多一个敌人，但是我很难克服不与人交往的心态，所以与同事间的关系不是很好”。
 
    在从职场菜鸟到职场老鸟的进阶中，相信很多的朋友都会遇到这样的问题，所以在这里，多与人沟通、克服彼此的情绪，创造一个良好的工作环境显得非常必要。
 
    职场中，你的关系决定了你的工作是否顺畅。
 
    世界经理人博主奋斗ING认为：“正如人无完人一样！这是你必须面对的，适应的！不论哪个环境都有这样的人！所以与其不开心的过，还不如强制自己开心地面对他，把他当成好朋友对待，说不定会惊喜哦"！
 
    世界经理人博主N&Q-LEE写道："首先我觉得这个是心态的问题。我们必须得正视地看待个人的差异，在不同的背景，学历，生活环境的影响下，每个人的性格和生活习惯是有所不一样的。也许你面对同事，并没有好感，说不定，别人也是这样看待你，觉得你不合群。正确看待个人性格差异的同时，也要能够理解和宽容别人，还要能够去积极发现别人的优点。要知道，你是在适应环境，而不是环境是在适应你"。
 
    世界经理人用户xingziren0230回复：“所谓人生有百态，人有千面，每个人都有自己的个性，也许自己对某人某些习惯或特点的苛刻，说不定正是其他人对他的欣赏……学会从另外一种角度“欣赏”别人，也许你就会有新的发现……切记：工作不要情绪化"。
 
    拒绝冷暴力 沟通来升温
 
    公司是一个大环境，与外部需要沟通顺畅，其实内部沟通也很重要。被誉为“东方德鲁克”的日本管理大师畠山芳雄更是强调内部沟通的好处：无障碍、不扯皮、不“乱糟糟”。多一份交流多一份信任，成为职场好伙伴从沟通开始。
 
    如何破题——轻松面对？
 
    1、职场人互相之间少不了要用到对方，所以平时一定要注意人际关系的积累，因为人际关系不是一天就可以搞好，而是需要一个过程。
 
    2、职场工作首先要有平常心，对待任何人不要先入为主有偏见，要善于公平的对待每一个同事，用自己的平和心态去得到大家的首肯，这样你的同事关系就会好起来，同时避免很多不必要的争端。
 
    3、职场工作本身互相直接就有一种竞争的关系，都希望自己的工作表现更好，所以这样的环境要搞好同事们的关系，是十分需要用心维护。
 
    当你把周边的人际关系理顺之后，你会发现，其实脱去了人与人之间所谓“感情”的成分，职场环境会变得相对简单，这会让你更容易地看到问题的本质，抓住核心要点，找到解决问题的途径。
 
    职场沟通十大技巧：学会倾听、善于表达、真心赞美、杜绝抱怨、互相尊重、及时沟通、巧妙反馈、管理情绪、计划先行、感恩惜福。