开网店、自由撰稿、全职做家教……这些“非传统”的就业形式正越来越受到“90后”高校毕业生的青睐，也成为就业压力不断增加背景下，就业形式的新补充。然而不签劳动合同、没有缴纳任何保险的隐性就业人群，如何保护其合法权益、提供必要的社会保障，也成为亟待解决的问题。
 
    统计数据外的群体
 
    毕业已经一年，经历了各种招聘失利，黄芸如今依然每天游走在校园周边，过着“校漂族”的生活。虽然没有工作，但她也有自己的一份收入。
 
    黄芸在学校“格子铺”商铺内租了个不到半平方米的“格子”，每月支付很少的费用，寄卖自己淘来的新奇物品。“不用看店，不要交税，每个月稍微能赚一点钱，挺好的。”黄芸告诉记者，她还准备把格子铺“规模化经营”，“很多高校周边都有类似的店铺，我可以多租几个‘格子’搞连锁，收益应该会更高一点”。
 
    因为舞蹈功底不错，身材、长相出众，22岁的丽丽在大学里就经常接到一些模特、舞者的兼职工作。在演艺行里摸爬滚打熟了，毕业之后，她找到两个有舞蹈功底的女孩组了一个舞团，如今在长沙的商业演出圈里已经小有名气。
 
    “一个表演就几分钟，但能拿到600元左右的报酬。周末活儿多，有时一天要赶好几个场子。其他时间可以自己支配，收入也不错。”丽丽说，现在的状态谈不上创业，也没有固定的雇主，但自己已经把这看成一份职业了，希望以后能往演艺经纪人方向发展。
 
    33岁的赵涵是一名“海归”，家境不错，英语流利。归国后虽然在一些私企、培训机构任过职，但最后还是选择当一名自由职业者。“开了一家电子产品的微商店铺，还给几个中学生做一对一的英语口语辅导，收入也还不错。”
 
    做翻译、家教、模特，搞设计，开淘宝店……所谓隐性就业，是指没有通过传统就业渠道获取固定职业的一种工作和生活状态，也就是处于相关部门的就业统计数据之外。记者发现，如今选择隐性就业的高校毕业生人数正在悄然增长。不少文科专业的毕业生，倾向于做自由撰稿人或网络写手，过着相对单纯的码字挣钱生活；而一些理科生则干脆在家打造个人工作室，为淘宝店铺、微信微博等多媒体平台提供搭建和维护服务，同样做得风生水起。
 
    “不用看老板脸色”“不想上班也不用担心请假扣钱”“分分钟开始一场说走就走的旅行”……对很多年轻人而言，灵活自由的隐性就业有着独特魅力。根据西安交通大学的调查统计，该校2013届本科毕业生中，灵活就业人数占总数的2.62%，这一比例2014年上升到6.67%。而在记者采访中，有相当一部分应届毕业生表示，他们也想尝试更为灵活自由的工作。
 
    潇洒背后的隐忧
 
    2015年，全国高校毕业生人数再创历史新高，将达到749万人，就业压力进一步加大。“隐性就业族的兴起，说明年轻人的就业观念已经发生了转变，‘铁饭碗’对部分大学毕业生来说魅力不再，时间灵活自由的就业更符合这些‘90后’的口味。”湖南商学院学工处教师蒋瑛瑾说。
 
    但值得注意的是，一些隐性就业族并不像媒体报道的那般光鲜亮丽，他们有着自己的苦恼和忧虑。
 
    27岁的颜琼为了照顾孩子，不得不辞掉房产置业顾问的工作，一边带孩子一边经营着一家淘宝奶粉店。在取得不少同龄妈妈的信任后，生意越做越大，月入一两万元不成问题。尽管收入比以前高很多，颜琼仍然有着深深的不安：“跨境购买奶粉的生意主要依赖海关相关政策，加上开网店不交税。职业存在的合理性本来就有争议，说不定哪天发生什么变化，未来的路怎么走，还很难说。”
 
    “商演舞者本来就是吃青春饭。”丽丽说，很多人觉得她很风光，来去自由，收入可观，但他们不知道这一行业竞争有多惨烈，市场最认可的就是“新鲜、新奇”，新老交替几乎每天都在发生。“不知道我这张‘老脸’能混到几时，我也不知到那时如何实现转身。”
 
    记者了解到，“动辄月入过万”是更多颗粒无收甚至亏损的隐性就业族向往的“神话”。经营网店在隐性就业中占据很大比例，这其中，除少数人收入可观外，大多数店主生意清淡。
 
    缺乏社会足够的理解和支持，也成为隐性就业者沉重的心理负担。很多人认为隐性就业就是找不到工作的权宜之计，诸如不思进取、没有正经职业等非议让一些隐性就业者心生迷茫。而缺乏养老和医疗保险等社会保障，更让这一群体的处境存在隐忧。
 
    “一说起我的工作，我妈就摇头，她总说女孩怎么能这样天天跑来跑去。”黄芸告诉记者，“父母希望我能谋个稍微稳定一些的职业，早点嫁人。我也不知道能坚持到几时。”
 
    新就业形式亟待权益保障
 
    在中南大学社会学教授李斌看来，隐性就业是新时代背景下一种新的就业甚至创业形式。这种就业形式是对“显性就业”的有效补充，不仅丰富了劳务供给方式，分流就业压力，缓释社会焦虑，而且也为经济注入了活力。
 
    不少受访专家认为，随着高等教育大众化的深入发展，大学毕业生中的隐性就业者将进一步增多，隐性就业也将逐步成为一种常态化的就业形式。不过目前隐性就业者普遍面临保障缺位，这应该引起足够重视。
 
    “隐性就业者不依附于单位，处于单打独斗的状态，面临的压力较大。”李斌指出，隐性就业领域一般竞争非常激烈，就业者个体抵御风险的能力也相对较弱，如果一直处于没有社会保障的情况下，基本生存都可能出现问题。
 
    此外，隐性就业族与用人单位之间没有固定的劳务关系，其工作往往也没有特定的劳动场所、劳动时间和劳动报酬，一旦出现问题，自身权益很难得到有效保护。
 
    中国人民大学中国社会保障研究中心副主任杨立雄认为，一些年轻人还没有意识到参与社会保险的重要性。他们终将老去，也终将需要医疗和养老保障。
 
    对此，受访专家表示，当前国家应该通过完善相关法律法规，将隐性就业者纳入社会保障体系，为隐性就业人群提供必要的保障。同时，社会舆论也应该对隐性就业者多一点理解和支持。
 
    杨立雄认为，隐性就业可以缓解大学生就业难，应该将这部分人纳入社会保障体系。“但这个群体流动性大，加上收入不稳定，硬性要求他们加入社会保险难度较大。国家可以通过引导的方式吸引他们参保，比如对非正规就业者，国家可以适当分摊一部分养老保险和医疗保险费用。”除此之外，如何缴纳个人所得税，也是一个亟待研究的新课题。