又到年底，今年公司安排的任务如果没有完成，是否会面临扣除年终绩效，或是走人等更严重的惩罚？最近，31岁的李翔成就遇到了这样的情况。因此，他很纠结，自己应该主动辞职，还是等着被公司开。

    昨天上午，李翔成坐在办公室一筹莫展。从事设计工作的他今年的业绩完成得并不理想，手中多个项目都没有按时完成。李翔成说：“我是去年跳槽到这个广告公司的，担任设计总监。我以前只是普通的设计人员，可能我在当领导方面有些不足。加上因为是新公司，很多东西都需要磨合，所以导致好几个项目都没有按时完成。也因为这个事情被老总骂了好几次。”

    眼看年底了，公司开始进行各项业务考评。上周，李翔成从公司关系较好的人事部经理处得知，老总很可能年底考核后要将他辞退。

    李翔成陷入了两难的局面。他称，毕竟这件事，人事经理也只是听说，并不确定。如果自己辞职，但老总并没有这个想法，自己不仅没了工作，而且年底再找新工作很难。但如果自己真的被辞退，可能对以后找新工作造成影响。李翔成说：“我好不容易才当上总监。如果重新找工作，可能又要从一般的设计员做起，我年龄也不小了，不想再从头做起。所以，我现在也不晓得应该怎么办了。”

    街头调查＞

    近半白领宁可辞职 不愿面对辞退信

    昨天中午，重庆晨报记者在街头随机询问了30位白领，对于此事的看法。其中，有14位白领宁可主动辞职，也不愿被公司辞退；11位白领表示，自己走人的话很有可能拿不到工资；还有5位表示，如果不是确切消息，应该等等，见机行事。

    姓名：钱斌 年龄：25岁 职业：电话销售

    “要是我遇到这种情况的话，我肯定直接辞职。辞职了大不了重新找份工作，要是真的被公司开除，好丢人噢。”

    姓名：赵秋萍 年龄：28岁 职业：网站编辑

    “果断辞职。既然自己心头也很清楚自己的工作成绩不理想，加上又听到这个消息，肯定也是八九不离十的事情。等到被开除，那不是等别人来说闲话啊，肯定要影响以后找工作。”

    姓名：何杨 年龄：37岁 职业：金融投资

    “被公司开除，还有钱拿。自己辞职的话，可能没有钱拿。而且一般的公司不会在离职证明上写被开除吧，所以要是我的话肯定不会辞职。”

    姓名：孙易 年龄：33岁 职业：客服专员

    “既然不能确定，就不要贸然辞职。但是私下可以做准备，看看其它公司的招聘，有备无患。不要太主动，但也不要太被动。”

    姓名：陈锐 年龄：45岁 职业：人力资源

    “应该视情况而定。一是通过后面的努力，让领导的态度改观。二是，可以留意一下其它的机会。但还是不建议轻易或是频繁的换工作，这是大忌。”

    互动>

    @一般不开腔：等被炒，有补偿，还可以领失业金。

    @卧底玛雅：心高气傲或者有下家了，就自己走；如果不在乎面子也没找好下家，果断等公司开啊，而且不见得公司有合法理由来开除他，走人还得给补偿金呢。

    @王小旭还是有梦想：先打听清楚了再说。

    @國境zhi諵：听说而已，淡定。