应届毕业生新进公司，都需要一段时间的磨合，不管是HR当初招聘你进来时描绘的多少绘声绘色，你自己也认为自己和这个岗位是多么匹配的，一旦试用期出现了不适应的现象，也是再正常不过了，试用期是决定个人去留的关键时期，试用期不仅是用人单位对求职者的考验，也是个人适应用人单位工作环境的时期，工作内容的一个过程，但是应届毕业生在试用期不适应怎么办？

    应届毕业生在试用期不适应怎么办：

    【空杯的心态】

    多听、多问、多观察、多学习，和主管、同事、跨部门的伙伴多接触，这是渡过试用期最好的办法。以工作为出发点，明确自己的责任，良好工作态度，肯做、肯学、肯负责。今天，不只是你选工作，也要让工作选你，愈恶劣的环境，愈值得挑战，学到的愈多。先让自己成为一匹千里马，再去担心会不会遇上伯乐。

    【积极的心态】

    透过试用期能让双方实际的了解彼此是否契合，就像男女之间，在结婚之前，一定会经过一段时间的交往。很多人都有骑驴找马的心态，想找更好的公司，如果抱持在试用期不适应，随时可以离开的心态，没有办法做好任何事情。在试用期首先要清楚自己的方向，还有想要达成的目标，然后积极的表现，表现才会有未来。

    【长远的心态】

    选择比努力重要，懂得表现比选择还重要！透过表现，了解自己的长、短项，注重效果，不光是效率，还要成果，效率讲求的是速度，但成果才是最后展现出来的东西。对于一家公司，要的是成果，即使你选择对了，但不懂的表现，人家看不到你的成果，或者都让人给抢走了，最终你连努力的资格都没有。下定决心积极表现，让公司能够选择自己，避免被更好的人才淘汰。