日前,宝盛华集团公布的年度人才短缺调查显示,中国内地24%的企业仍面临着人才短缺的困扰,不过这一比例较去年下降了11个百分点。2014年中国内地最难填补职位前三位分别是技术工匠、销售代表和销售经理。值得注意的是,销售代表已连续第四年排名前三。调查显示,2014年中国内地区最难填补职位前三位分别是技术工匠、销售代表和销售经理。值得注意的是,销售代表已连续第四年排名前三。人才短缺/技能差距对企业产生的影响不容小觑,调查表明,企业竞争力/生产力降低是人才短缺对企业产生的最大影响,其次为创新力度降低和客户服务能力降低。
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