初入职场要学习“恰当的拒绝”
2014-03-20 15:01:50 来源:中工网 作者:未知 浏览46次
同事之间搭把手帮个忙是难免的。适当的帮助，既可以改善与同事的关系，也拓展了自己的人际交往。
案例：小瑜在一家事业单位做行政人员。刚工作的时候，她可没少为同事跑腿。“小瑜，麻烦帮我去门口取个快递吧”“小瑜，帮我送份文件给隔壁办公室吧”“小瑜，替我看下传达室有没有我的信件”……一开始，对于同事的请求，小瑜总是有求必应。毕竟自己是新人，她觉得帮同事做点事也是应该的，也能借此和老员工拉近关系。
可是时间久了，这忙似乎越帮越多，连别的部门也来使用她的劳动力。有老同事看不下去，提醒小瑜分外事要拒绝。虽然心里明白，但她觉得实践起来还是很困难。直到有次领导来问谁能帮忙取个快递，一个年龄比她小，只比她早进公司半年的老员工脱口而出：“让小瑜去。”这让手头正忙的她大为光火。问及原因，对方却说：“这不是你应该做的吗？”本是出于好心帮帮忙，却落得个自己“门门账”该做的下场。这做与不做，都成了本难念的经。
为了避免这样的事情再发生，小瑜逐条研究了岗位职责，搞清楚什么是自己应该做的。不是分内的事，她就委婉地拒绝。
解析：其实，同事之间搭把手帮个忙是难免的。适当的帮助，既可以改善与同事的关系，也拓展了自己的人际交往。但是，帮忙之前心中要明确自己的职责，揽下的活若是别人的分内事，做得不好就变成了自己的责任。而且长此以往，让人以为帮忙就是自己应该做的，更是吃力不讨好。职场新人，除了学会做事，也要学会拿起拒绝的盾牌。有时一句委婉的“对不起，我正好有点忙帮不了你”，比起应承下同事的要求，更能把职场关系引向良性发展。所以，下次当同事让你帮忙的时候，是否会演成“门门账”，接手之前可要想清楚。
可是时间久了，这忙似乎越帮越多，连别的部门也来使用她的劳动力。有老同事看不下去，提醒小瑜分外事要拒绝。虽然心里明白，但她觉得实践起来还是很困难。直到有次领导来问谁能帮忙取个快递，一个年龄比她小，只比她早进公司半年的老员工脱口而出：“让小瑜去。”这让手头正忙的她大为光火。问及原因，对方却说：“这不是你应该做的吗？”本是出于好心帮帮忙，却落得个自己“门门账”该做的下场。这做与不做，都成了本难念的经。
为了避免这样的事情再发生，小瑜逐条研究了岗位职责，搞清楚什么是自己应该做的。不是分内的事，她就委婉地拒绝。
解析：其实，同事之间搭把手帮个忙是难免的。适当的帮助，既可以改善与同事的关系，也拓展了自己的人际交往。但是，帮忙之前心中要明确自己的职责，揽下的活若是别人的分内事，做得不好就变成了自己的责任。而且长此以往，让人以为帮忙就是自己应该做的，更是吃力不讨好。职场新人，除了学会做事，也要学会拿起拒绝的盾牌。有时一句委婉的“对不起，我正好有点忙帮不了你”，比起应承下同事的要求，更能把职场关系引向良性发展。所以，下次当同事让你帮忙的时候，是否会演成“门门账”，接手之前可要想清楚。
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