“请假攻略”背后隐藏的风险
2013-11-23 16:09:20 来源:中工网 作者:未知 浏览46次
一年中只要法定假日快到来时，总有些人会想各种办法，通过请假一定天数，拼凑出更多、更长的假期，网上也因此流传着各种“请假攻略”。
一年中只要法定假日快到来时，总有些人会想各种办法，通过请假一定天数，拼凑出更多、更长的假期，网上也因此流传着各种“请假攻略”。近日就看到新鲜出炉的2014年版“请假攻略”，称“只要请1天，便有5天假”、“请够3天便可连放9天假”等等。作为一名法律工作者，笔者却看到了这些投机“攻略”背后可能存在的风险。有时候，这些不靠谱的“攻略”会带来严重的后果，下列案例便是最好的证明。
编造事由 严重违纪被解聘
【案例】2013年3月中旬，梁琳琳上网时，看到网友晒出的一份“请假攻略”称：3月30日、31日为双休日+4月1日、2日、3日请假+4月4日至6日清明节放假=8天假期，即只需在4月1~3日请假3天，便可获得8天长假。梁琳琳当即心动起来，何不依此获取时间，好好陪陪男友？可要请3天假必须得有理由，头脑活络的梁琳琳当即编造了“母亲遭遇车祸，急需照顾”的借口。岂料，等梁琳琳回来，公司却以其连续旷工三天为由，将其解聘了。原来，公司为表示爱心，曾到医院看望梁母，事情因而被“穿帮”，梁琳琳所请3天假期被按旷工论处。
【点评】诚实信用是《劳动法》第三条和《劳动合同法》第三条所确立的基本原则，它要求用人单位和劳动者在履行劳动合同时必须讲求信用、恪守诺言、诚实不欺，在追求自己利益的同时不得损害对方利益。梁琳琳“无事生非”式的编造请假事由，显然是对该原则的违反。正由于梁琳琳请假的实际原因与向公司申请的请假原因不符，决定了公司的准假是因受到欺诈而作出，决定了公司有权撤销并可以按旷工论处。在公司的规章制度及其与梁琳琳的劳动合同已明确规定“旷工三天及以上的，公司可以单方解除劳动合同”的情况下，梁琳琳自然只有自食其果。
伪造证明 恶意串通被解雇
【案例】郭慧茹与公司的劳动合同中规定，请病假时，必须提供医院的证明；若伪造、变造医院证明，或与医院、医生恶意串通，故意提供虚假证明，公司有权单方解除劳动合同。2013年6月初，郭慧茹从“请假攻略”中得知，只要在6月13日、14日请假两天，便可将6月10日至12日的三天端午节假和6月15日和16日的双休日，连成七天休息，便来了精神。可以什么理由请两天假呢？郭慧茹想到了自己在医院工作的闺蜜。于是在两人串通下，一纸因患病需要休息的诊断证明摆到了领导案头。岂料公司到医院一查，露陷了。郭慧茹也因而遭到解雇。
【点评】恶意串通又称恶意通谋，是指在劳动合同的履行中，用人单位或劳动者与他人串通一气，掩盖事实真相，损害对方利益的行为。《民法通则》第五十八条第(四)项规定：“恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的”民事行为无效。正因为郭慧茹为获取不正当的病假条，与闺蜜串通后制造假象，并损害了公司管理制度，决定了该行为构成恶意串通，且从公司批假行为开始起就对公司没有法律约束力，公司有权随时撤销，也导致郭慧茹所持请假条变成一纸空文，由此产生的没有上班自然可按旷工论处，公司也完全可以按照劳动合同的约定，单方解雇郭慧茹。
不辞而别 未经批准被解约
【案例】当从“请假攻略”中得知，2013年9月19日至9月21日放三天中秋节假，9月14日和15日是双休两天，只要在9月16至18日请假三天，便可获得八天长假后，严冰冰当即决定动用三天公休假换取。但被公司拒绝，理由是当时生产任务实在紧张，严冰冰的公休假只能等生产任务缓和后再作安排。“我休的是自己享有的法定假，自然应当由我做主，你们爱批不批，我照样不上班！”严冰冰随即丢下假条，扬长而去。可当其8天后回到公司时，却被告知因其未经批准擅自长时间离岗，构成旷工，公司已根据规章制度，解除了与其的劳动合同。
【点评】虽然《职工带薪年休假条例》第三条规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。”即严冰冰的确至少享有5天的年休假，且公司不得剥夺。但条例第五条还指出：“单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。”也就是说，具体休假时间的确定并非职工个人说了算，而必须考虑单位的具体情况，由其统筹安排。在公司基于现实明确拒绝的情况下，严冰冰单方强调自身权利而擅自休假无疑构成旷工，公司自然有权依据规章制度解除劳动合同。
编造事由 严重违纪被解聘
【案例】2013年3月中旬，梁琳琳上网时，看到网友晒出的一份“请假攻略”称：3月30日、31日为双休日+4月1日、2日、3日请假+4月4日至6日清明节放假=8天假期，即只需在4月1~3日请假3天，便可获得8天长假。梁琳琳当即心动起来，何不依此获取时间，好好陪陪男友？可要请3天假必须得有理由，头脑活络的梁琳琳当即编造了“母亲遭遇车祸，急需照顾”的借口。岂料，等梁琳琳回来，公司却以其连续旷工三天为由，将其解聘了。原来，公司为表示爱心，曾到医院看望梁母，事情因而被“穿帮”，梁琳琳所请3天假期被按旷工论处。
【点评】诚实信用是《劳动法》第三条和《劳动合同法》第三条所确立的基本原则，它要求用人单位和劳动者在履行劳动合同时必须讲求信用、恪守诺言、诚实不欺，在追求自己利益的同时不得损害对方利益。梁琳琳“无事生非”式的编造请假事由，显然是对该原则的违反。正由于梁琳琳请假的实际原因与向公司申请的请假原因不符，决定了公司的准假是因受到欺诈而作出，决定了公司有权撤销并可以按旷工论处。在公司的规章制度及其与梁琳琳的劳动合同已明确规定“旷工三天及以上的，公司可以单方解除劳动合同”的情况下，梁琳琳自然只有自食其果。
伪造证明 恶意串通被解雇
【案例】郭慧茹与公司的劳动合同中规定，请病假时，必须提供医院的证明；若伪造、变造医院证明，或与医院、医生恶意串通，故意提供虚假证明，公司有权单方解除劳动合同。2013年6月初，郭慧茹从“请假攻略”中得知，只要在6月13日、14日请假两天，便可将6月10日至12日的三天端午节假和6月15日和16日的双休日，连成七天休息，便来了精神。可以什么理由请两天假呢？郭慧茹想到了自己在医院工作的闺蜜。于是在两人串通下，一纸因患病需要休息的诊断证明摆到了领导案头。岂料公司到医院一查，露陷了。郭慧茹也因而遭到解雇。
【点评】恶意串通又称恶意通谋，是指在劳动合同的履行中，用人单位或劳动者与他人串通一气，掩盖事实真相，损害对方利益的行为。《民法通则》第五十八条第(四)项规定：“恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的”民事行为无效。正因为郭慧茹为获取不正当的病假条，与闺蜜串通后制造假象，并损害了公司管理制度，决定了该行为构成恶意串通，且从公司批假行为开始起就对公司没有法律约束力，公司有权随时撤销，也导致郭慧茹所持请假条变成一纸空文，由此产生的没有上班自然可按旷工论处，公司也完全可以按照劳动合同的约定，单方解雇郭慧茹。
不辞而别 未经批准被解约
【案例】当从“请假攻略”中得知，2013年9月19日至9月21日放三天中秋节假，9月14日和15日是双休两天，只要在9月16至18日请假三天，便可获得八天长假后，严冰冰当即决定动用三天公休假换取。但被公司拒绝，理由是当时生产任务实在紧张，严冰冰的公休假只能等生产任务缓和后再作安排。“我休的是自己享有的法定假，自然应当由我做主，你们爱批不批，我照样不上班！”严冰冰随即丢下假条，扬长而去。可当其8天后回到公司时，却被告知因其未经批准擅自长时间离岗，构成旷工，公司已根据规章制度，解除了与其的劳动合同。
【点评】虽然《职工带薪年休假条例》第三条规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。”即严冰冰的确至少享有5天的年休假，且公司不得剥夺。但条例第五条还指出：“单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。”也就是说，具体休假时间的确定并非职工个人说了算，而必须考虑单位的具体情况，由其统筹安排。在公司基于现实明确拒绝的情况下，严冰冰单方强调自身权利而擅自休假无疑构成旷工，公司自然有权依据规章制度解除劳动合同。
责任编辑：yuanpf
标签：
爱博仁人力资源官网版权与免责声明：
1、本网转载其他媒体，目的在于传递信息，并不代表赞同其观点和对其真实性负责，本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题，请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系，本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利，亦请及时通知本网。本网在审慎确认后，将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许，私自转载者本网保留追究其版权责任的权利，转载请注明来源：爱博仁人力资源官网：http://www.abler.cn。
1、本网转载其他媒体，目的在于传递信息，并不代表赞同其观点和对其真实性负责，本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题，请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系，本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利，亦请及时通知本网。本网在审慎确认后，将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许，私自转载者本网保留追究其版权责任的权利，转载请注明来源：爱博仁人力资源官网：http://www.abler.cn。
发表评论
发表评论须知：
一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》；
二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息；
三、严禁恶意重复发帖；
四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
频道推荐
精彩推荐
乞丐的觉醒：当改变自己时 一切都在改变 当你改变自己时，你会发现一切都改变了。 曾经有一个卖花的小姑娘在卖完大部分的花之后，发现天色己晚，所以决定早点回家。…[详细]
房地产业新职业：验房师 10月27日，据中国房地产业协会消息，中国就业培训技术指导中心、中国房地产业协会正式启动《验房师国家职业标准》编制。 “…[详细]
一位职场老前辈厉害总结的心得 如果这篇文章没有分享给你，那是我的错。 如果这篇文章分享给你了，你却没有读，继续走弯路的你不要怪我。 如果你看了这篇文章…[详细]
在不冒犯对方的情况下 优雅地结束对话 您一定有过这样的经验，正当您在会议上与某人交谈，却从中意识到对话结束了！虽然你们都还在为延续对话而做出贡献，但却只是在运…[详细]
厘清职场4种病症，3条界线，找到职场共感 拿不出成果的职场，常常欠缺的一个部分—那就是“共感”。 首先，我们将在这边一次公开，没有共感的职场中常常可以看到的4种病症…[详细]
乞丐的觉醒：当改变自己时 一切都在改变当你改变自己时，你会发现一切都改变了。 曾经有一个卖花的小姑娘在卖完大部分的花之后，发现天色己晚，所以决定早点回家。…[详细]
- ·职业百科：系统交付工程师
- ·职业百科：仪器仪表工程师
- ·做人做事，顺序很重要
- ·凡事提前五分钟
- ·和领导出差，该聊点啥？
- ·闹离职的员工没走，不吭声的员工突然离职
- ·李佳琦一夜赚6亿，背后的高学历团队扎心……
- ·提升自己职业技能的方式，增加工作机会，提高成功的概率
- ·职场“名媛”
