根据调查显示，最让求职者感到无所适从、难以回答的面试问题就是：“你对未来三五年有什么样的职业规划？”本期教你如何回答这个“阴魂不散”的面试问题。
 
    职业规划：

    要做好职业规划，一定要做好以下两方面的准备：

    1.确定目标：目标的确定需要与自己专业或是兴趣爱好相关，也要与应聘的职位有关系。

    2.分解目标：把职业目标按照时间节点分解，更有助于目标的达成。如短期1~3年的目标；中期3~8年的目标；长远8年以上的目标是什么。
 
    案例1 “高龄”职场人，还能转行吗？

    高龄职场人转行，不要老想着我能帮别人做什么，而是要考虑我能让别人做什么。
 
    [求助]

    我是一名43岁的计算机高级工程师，因个人原因辞职后重新求职，发现找工作非常难！诸多招聘要求只要35岁以下的，也不知除了IT我还能做什么。虽然我的再学习能力比较强，但不知道从事什么行业适合我？我该换行吗？
 
    [点拨]

    1.您今年43岁了，从事IT工作多年，对IT行业应该有比较深入的了解。

    2.虽然您是计算机工程师，但您可以选择一份相关行业的管理人员职位，改变思路，不要老想着我能帮别人做什么，而是要考虑我能让别人做什么。我相信以您这个年纪，结合您相当年份的工作经验，完全能够胜任一份事务型的管理工作，甚至更高级别的管理层。

    3.制作一份吸引人的简历，让别人能在你的简历中看到你的实力。年龄不是问题，而且现在很多公司都想招很优秀的管理人才，有一些年纪的人说话更有威信。

    4.至于面试，年龄已经给了你足够的气场，至少一般的HR都会给予您一个尊重的态度，剩下的就看您的专业实力和谈吐能力能否搞定对方了。
 
    案例2 工资砍掉1/3的转行机会，要不要去？

    “隔行如隔山”，“术业有专攻”，转行有风险，重起炉灶薪资低。但是，如果你已经不幸投错了行，那就峰回路转、勇敢转行吧！
 
    [求助]

    我想去大城市工作，转行做HR，面试了很多次却都没下文。我最近接到一个工作，但工资比现在要低1000元左右，比我的最低心理价位还要低上200元，这样的转行机会我该不该要？
 
    [点拨]

    想转行的人可以适当地为目前的工作和未来的前景做个“加减法”——分别写出目前工作的优缺点，每个优点加一分、缺点减一分，加减一下，看看最后的分数。

    你的转行优势在于年龄不大，入门还来得及，可以去自己想去的城市做自己想做的事，未来发展前景可观。若这些条件还不能足以让你下定决心，那么找出说服自己“卧槽”的原因，相较于选择这份目前除了薪资暂且让你不满意的工作，留下还是离开，哪个选择让你更不舒服？如果你有明确的答案了，相信你就知道如何选择是对目前的自己是最合适的。