先离职 再求职 风险有多大？
2013-08-20 16:35:41 来源:猎聘网 作者:钟舜杰 浏览46次
对自己满怀信心，还没找到“下家”就毅然辞职去找工作的人，他们在招聘高峰期求职应聘是否就能一帆风顺呢
对自己满怀信心，还没找到“下家”就毅然辞职去找工作的人，他们在招聘高峰期求职应聘是否就能一帆风顺呢？记者采访发现，即使有两三年工作经验、良好的企业背景，辞职后再找工作也并非得心应手。
工作不顺心，加薪无指望，又学不到知识，想换个环境……这是很多职场人的辞职理由。想想自己已有了一定的工作经验，再找份工作应该不会太难，可辞职后，情况却与想象存在差距。“这段时间总是处于一种绝望的境地，有点害怕这种生活，再这样下去，不知道自己的心态会不会扭曲……”在某知名职业论坛上，记者点开主题为
“辞职后长时间找不到工作的朋友们请进”的帖子。发布短短几天，回帖近50条，而诉苦的网友大部分是辞职后久未找到工作的。“虽然我才刚辞职，但也担心自己会不会长期失业下去。”上个月刚办理好辞职手续，眼下正投入找工作的小袁告诉记者，与“骑驴找马”族不同，先辞职然后找工作，心态上必然要面临不小挑战。
参加工作两年多的小袁，在没有找到下家的情况下，辞去了外贸公司的工作。谈到找工作的感受，小袁说：“机会很多，关键在于你自己想要什么，是高薪？还是自己喜欢的工作？”小袁表示，她选择辞职，是想转行到喜欢的人力资源行业。“在没找到工作前，心里难免有很多挣扎。是一条直线走到底，还是在必要时曲线救国？或者，趁辞职的这段时间给自己充电？”小袁坦然表示，她现在很矛盾，因为一旦失业时间过长，心态会变得很不一样。
拥有8年人力资源招聘经验的薛女士告诉记者，若遇到求职者有超过6个月不工作，面试官一般都会了解你不工作的原因，是否跟应聘职位有冲突。她表示，工作是生活的保障。在辞职找工作时，个人应有事先规划，不能盲目而从。“没有哪个企业会重新招一个人回来培训，就算是转行去做另一份工作，也要有个过渡期。即在目前的职业和你想转做的职业之间寻找一个过渡点，要不，一下子想转行成功很难。
工作不顺心，加薪无指望，又学不到知识，想换个环境……这是很多职场人的辞职理由。想想自己已有了一定的工作经验，再找份工作应该不会太难，可辞职后，情况却与想象存在差距。“这段时间总是处于一种绝望的境地，有点害怕这种生活，再这样下去，不知道自己的心态会不会扭曲……”在某知名职业论坛上，记者点开主题为
“辞职后长时间找不到工作的朋友们请进”的帖子。发布短短几天，回帖近50条，而诉苦的网友大部分是辞职后久未找到工作的。“虽然我才刚辞职，但也担心自己会不会长期失业下去。”上个月刚办理好辞职手续，眼下正投入找工作的小袁告诉记者，与“骑驴找马”族不同，先辞职然后找工作，心态上必然要面临不小挑战。
参加工作两年多的小袁，在没有找到下家的情况下，辞去了外贸公司的工作。谈到找工作的感受，小袁说：“机会很多，关键在于你自己想要什么，是高薪？还是自己喜欢的工作？”小袁表示，她选择辞职，是想转行到喜欢的人力资源行业。“在没找到工作前，心里难免有很多挣扎。是一条直线走到底，还是在必要时曲线救国？或者，趁辞职的这段时间给自己充电？”小袁坦然表示，她现在很矛盾，因为一旦失业时间过长，心态会变得很不一样。
拥有8年人力资源招聘经验的薛女士告诉记者，若遇到求职者有超过6个月不工作，面试官一般都会了解你不工作的原因，是否跟应聘职位有冲突。她表示，工作是生活的保障。在辞职找工作时，个人应有事先规划，不能盲目而从。“没有哪个企业会重新招一个人回来培训，就算是转行去做另一份工作，也要有个过渡期。即在目前的职业和你想转做的职业之间寻找一个过渡点，要不，一下子想转行成功很难。
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