劳动者如何正当维护工资权利
2013-08-19 16:18:13 来源:中工网 作者:未知 浏览46次
作为劳动者，为了维护自己的工资权，应当学法、懂法，提高法律意识和自我保护能力。
作为劳动者，为了维护自己的工资权，应当学法、懂法，提高法律意识和自我保护能力。
首先，劳动者与用人单位建立劳动关系时，一定要依法签订劳动合同，对工资标准、工资支付等作出明确约定。一旦发生劳动争议，能够有据可查，便于争议处理。
其次，要监督用人单位的工资支付。如果用人单位有克扣、无故拖欠劳动者工资等违法行为，劳动者可以先行与用人单位交涉，要求补发工资；也可以向工会组织反映，由工会组织出面交涉；还可以向当地劳动行政部门的劳动监察机构举报，由劳动监察机构负责对用人单位的违法行为进行查处。
最后，采取法律救济措施。因工资支付发生的劳动争议，当事人可依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
首先，劳动者与用人单位建立劳动关系时，一定要依法签订劳动合同，对工资标准、工资支付等作出明确约定。一旦发生劳动争议，能够有据可查，便于争议处理。
其次，要监督用人单位的工资支付。如果用人单位有克扣、无故拖欠劳动者工资等违法行为，劳动者可以先行与用人单位交涉，要求补发工资；也可以向工会组织反映，由工会组织出面交涉；还可以向当地劳动行政部门的劳动监察机构举报，由劳动监察机构负责对用人单位的违法行为进行查处。
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