不宜在职场中抱怨的事儿
2013-07-16 16:27:59 来源:东奥会计在线 作者:未知 浏览46次
再好的工作也会有400次想辞职的念头
亚当•斯德尔的文章《职场中应避免的10种不满情绪》，一文中表示“再好的工作也会有400次想辞职的念头”。这句话引起了多数职场人的共鸣。翻开来看看，也许对你在工作中的困惑有积极的建设性改进作用。本文中指出的是那些不宜在职场中抱怨的事：
抱怨私生活。工作和生活不应该混为一谈。家庭矛盾、夫妻间的小摩擦都不应也不要搬到工作场合宣泄。这样做只能让你成为同事茶余饭后的谈资，也损坏了个人形象。解决的办法是：在休息时与朋友细细商谈。
抱怨上司。老板与员工的地位差异必然是矛盾产生的一个缘由，而聪明的员工懂得隐藏个人恩怨，精力放在公司的最终目标上。不然，你完全可以辞职单干，自己做老板。
抱怨升迁。升迁的机会是可遇不可求的。想获得升职就要比别人更出色。与其抱怨老板不能慧眼识珠，不如主动和他讨论你的工作目标、需要提升的技能以及如何发展的计划。
抱怨薪水低。不在同一公司而做相同工作的人，比较容易互相比较薪水，较低的一方常常会因此产生不满和失落。但要想明白，同一国家的各个地区的生活成都大不相同，这自然会影响工资水平。即使在同一家公司，工资水平也有差异。与其抱怨工资少，不如好好表现，使工资与业绩对等起来。
抱怨任务重。你有感觉工作压力太大吗?其实，谁都有过同样的问题，关键是在于如何应对。建议你列个清单，制订好工作目标并坚持完成它。把抱怨的时间和精力投入到计划执行中，工作效率自然会显著提高。
抱怨福利缩水。现在经济形势不好，公司业绩或有下降，导致一些单位缩减福利开支，难免一些员工抱怨。但仔细想想，这至少比裁员好多了。与其抱怨，不如做点创新的事情。比如一个部门的同事轮流为大家准备亲手制作的甜点。
抱怨办公环境。办公场地的租金是公司不小的负担。格子间虽然狭小，但毕竟提供了一个相对安静的独立空间。你完全可以做一些事让这个小空间更活跃，比如用盆栽、艺术品、照片等物品点缀一下，改善工作环境的舒适度。
抱怨办公室温度。无论什么样的温度，都会有人觉得太冷或太热。温度众口难调，让取暖器或电风扇来解决问题吧。
抱怨交通问题。抱怨自己上下班消耗过多的时间毫无意义，这件事你入职前就应该考虑清楚。不过既然一时无法改变现状，那就通过多种方式改善一下上下班的心情。利用这段时间看看书，听听喜欢的段子或者音乐。另外，还可以看看公司是否能一起拼车的同事，这样交通问题就不会那么惹人烦了。
抱怨私生活。工作和生活不应该混为一谈。家庭矛盾、夫妻间的小摩擦都不应也不要搬到工作场合宣泄。这样做只能让你成为同事茶余饭后的谈资，也损坏了个人形象。解决的办法是：在休息时与朋友细细商谈。
抱怨上司。老板与员工的地位差异必然是矛盾产生的一个缘由，而聪明的员工懂得隐藏个人恩怨，精力放在公司的最终目标上。不然，你完全可以辞职单干，自己做老板。
抱怨升迁。升迁的机会是可遇不可求的。想获得升职就要比别人更出色。与其抱怨老板不能慧眼识珠，不如主动和他讨论你的工作目标、需要提升的技能以及如何发展的计划。
抱怨薪水低。不在同一公司而做相同工作的人，比较容易互相比较薪水，较低的一方常常会因此产生不满和失落。但要想明白，同一国家的各个地区的生活成都大不相同，这自然会影响工资水平。即使在同一家公司，工资水平也有差异。与其抱怨工资少，不如好好表现，使工资与业绩对等起来。
抱怨任务重。你有感觉工作压力太大吗?其实，谁都有过同样的问题，关键是在于如何应对。建议你列个清单，制订好工作目标并坚持完成它。把抱怨的时间和精力投入到计划执行中，工作效率自然会显著提高。
抱怨福利缩水。现在经济形势不好，公司业绩或有下降，导致一些单位缩减福利开支，难免一些员工抱怨。但仔细想想，这至少比裁员好多了。与其抱怨，不如做点创新的事情。比如一个部门的同事轮流为大家准备亲手制作的甜点。
抱怨办公环境。办公场地的租金是公司不小的负担。格子间虽然狭小，但毕竟提供了一个相对安静的独立空间。你完全可以做一些事让这个小空间更活跃，比如用盆栽、艺术品、照片等物品点缀一下，改善工作环境的舒适度。
抱怨办公室温度。无论什么样的温度，都会有人觉得太冷或太热。温度众口难调，让取暖器或电风扇来解决问题吧。
抱怨交通问题。抱怨自己上下班消耗过多的时间毫无意义，这件事你入职前就应该考虑清楚。不过既然一时无法改变现状，那就通过多种方式改善一下上下班的心情。利用这段时间看看书，听听喜欢的段子或者音乐。另外，还可以看看公司是否能一起拼车的同事，这样交通问题就不会那么惹人烦了。
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