5、大学生毕业半年后月收入2011届、2012届连续增长；

    工学门类本科毕业生、交通运输大类高职毕业生半年后月收入最高

    大学生毕业半年后月收入2011届、2012届连续两届呈现增长。全国2012届大学毕业生月收入(3048元)比2011届(2766元)增长了282元，其中本科毕业生2012届(3366元)比2011届(3051元)增长了315元，高职高专毕业生2012届(2731元)比2011届(2482元)增长了249元。

    名词解释

    月收入：指工资、奖金、业绩提成、现金福利补贴等所有的月度现金收入。

    毕业半年后的平均月收入：指大学生毕业半年后实际每月工作收入的平均值。

    在2012届本科学科门类中，毕业生毕业半年后月收入最高的是工学，其月收入为3577元；最低的是教育学(2927元)。在高职高专专业大类中，毕业生毕业半年后月收入最高的是交通运输大类，其月收入为3091元；最低的是医药卫生大类(2439元)。

    名词解释

    月收入涨幅：月收入涨幅=毕业三年后的月收入-毕业半年后的月收入。

    月收入涨幅比例：月收入涨幅比例=月收入涨幅/毕业半年后的月收入。

    2009届大学生毕业三年后平均月收入为4755元(本科为5350元，高职高专为4160元)。2009届毕业生半年后的月收入为2130元(本科为2369元，高职高专为1890元)，三年来月收入涨幅平均达到2625元，涨幅超过了一倍。其中，本科涨幅达到2981元，涨幅比例为126%；高职高专涨幅为2270元，涨幅比例为120%。

    2009届本科生毕业三年后有8.9%的人月收入达到了10000元以上，有12.0%的人月收入在3000元以下。高职高专生毕业三年后有4.0%的人月收入在10000元以上，有26.1%的人月收入在3000元以下。

    6、名词解释

    红牌专业：失业量较大，就业率较低，月收入较低且就业满意度较低的专业，为高失业风险型专业。

    绿牌专业：月收入、就业率持续走高，失业量较低且就业满意度较高的专业，为需求增长型专业。

    2013年就业“红黄绿牌”大学专业出炉

    2013年本科就业红牌警告专业包括：动画、法学、生物技术、生物科学与工程、数学与应用数学、体育教育、生物工程、英语等。这些专业连续三年(2011~2013)都是就业红牌专业。2013年高职高专就业红牌警告专业包括：法律文秘、计算机科学与技术、国际金融、工商管理、法律事务、汉语言文学教育、计算机应用技术、电子商务等。这些专业连续三年(2011~2013)都是就业红牌专业。红牌专业失业量较大、就业率低，且薪资较低。而且就业不好的专业具有持续性。

    部分红牌专业是供大于求造成的；部分红牌专业如计算机类是人才培养质量达不到产业的要求造成的，一方面应届毕业生找不到专业岗位，一方面企业招不到合适人才。

    2013年本科就业绿牌发展专业包括：地质工程、港口航道与海岸工程、船舶与海洋工程、石油工程、采矿工程、油气储运工程、矿物加工工程、过程装备与控制工程、水文与水资源工程、审计学。2013年高职高专就业绿牌发展专业包括：道路桥梁工程技术、生产过程自动化技术、应用化工技术、焊接技术及自动化、供热通风与空调工程技术。以上专业与2012年的绿牌专业相同，这些专业的就业率持续走高，薪资走高。

    7、2012届受雇全职工作的大学毕业生中逾六成工作与专业相关

    2012届本科毕业生的工作与专业相关度为69%，比2011届上升了2个百分点；高职高专为62%，比2011届上升了2个百分点。从近三届的趋势可以看出，大学毕业生的工作与专业相关度呈现平稳趋势。

    2012届大学毕业生选择与专业无关工作的最主要原因是“专业工作不符合自己的职业期待”(本科为43%，高职高专为38%)，其次本科为“专业工作岗位招聘少”(24%)，高职高专为“专业工作岗位招聘少”和“达不到专业工作的要求”(均为19%)。

    在2012届本科学科门类中，专业相关度最高的是医学(87%)，其次是工学(76%)，最低的为农学和法学(均为53%)。而高职高专专业相关度最高的专业大类为医药卫生大类(86%)，其次是土建大类(80%)，最低的为轻纺食品大类和电子信息大类(均为52%)。

    8、名词解释

    离职率：有过工作经历的2012届毕业生(从毕业时到2012年12月31日)有多大百分比发生过离职。离职率=曾经发生离职行为的毕业生人数/现在工作或曾经工作过的毕业生人数。

    主动离职的原因：针对主动离职的人群分析其离职的原因，分为“薪资福利偏低”、“工作要求和压力太大”、“对企业管理制度和文化不适应”、“个人发展空间不够”、“就业没有安全感”、“准备求学深造”、“想改变职业或行业”以及“其他原因”。