对于求职经历几乎为零的应届毕业生来说，该如何顺利攻下“面试”这求职的第一道关卡？专家给出了建议，供参考：

      秀出自我

      好的开始是成功的一半。对于求职者来说，衣着得体就已经给自己加了分。当然啦，细节决定成败嘛，在注意自己着装的同时，求职者也应该提前做好准备，比如：关掉手机、检查领带、整理好妆容等，以一种自信、礼貌的形象面对招聘单位的面试官。

      专家称，有良好的求职心态很重要，在投递简历时要注重有一定的针对性，海投不可取。求职面试时，应该准备好一句能让人记住你的话。因为这里面的应聘者个个实力雄厚，所以招聘者想知道你和别人相比有什么独到之处。这也就是为什么在能力相同的情况下，有些人却能够成功获得下一轮考验的入场券，他们成功的关键就在于面试时的出色表现。

      一语中的

      严格的时间限制也是面试的关键。因此，求职者的面试语言要做到简练、一语中的。语言要有条理性、逻辑性，讲究节奏感，确保流畅。可以通过数据或者案例的处理过程，展示自己处理复杂问题的能力。

      当然，面试官也要看看你是否对他们公司作过调查研究。那些对公司和企业不甚了解的应聘者，一般都被面试人员认为傲慢自大或“口头表达能力差”而遭淘汰。

      一家大型企业的人力资源部经理说，他面试过一个求职者，从技能方面来说，这位求职者都十分出色，但是他的求职态度却令自己非常恼火。针对这种情况，专家提醒求职者：面试不一定要西装革履，但是脱离学生气的职业化打扮需要重视。面试过程中，也要有端正的态度，说话要谦和、大方，对面试官要尊重。

      注册简历

      最后提示求职者的是，填写登记表时，现场虽有准备笔，但可能会出现供不应求的情况，您最好自备。因时间有限，人又太多时，您还可以到现场领取《求职等级表》，快速填写基本信息。不过，用此方法时，您一定要提前看准职位，填写清楚应聘岗位才会被企业考虑。