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人际交往如何赞美

2012-12-08 15:16:11  来源:爱博仁职业指导中心  作者:爱博仁摘编  浏览46次 

      学会巧妙的赞美

      赞美,是现代交际必不可少的,发自真诚的赞美,可以使对方产生亲和心理。赞美别人是对别人的尊重和评价,是与对方搞好关系的润滑剂,它表达的是善心和好意,传达的是信任和好感,每个人都有可赞美之处。在人际交往中,学会适当巧妙地赞美别人,处理人际关系才会游刃有余、得心应手。

      一、为什么要学会赞美

      1.赞美是一种人格修养

      每个人都不可能做到十全十美,但是每个人都有自己独特的闪亮点。学会挖掘对方的优点,并且给予恰当的赞扬,懂得赞美别人是自己良好修养的表现。

      2.赞美是一种美德

      在人的一生中,谁都不可能一帆风顺。当对方遇到挫折时,适当的赞美和鼓励,能给人以抚慰、温馨,形成幸福安详彼此激励的环境。

      3.赞美是自己前进的基石

      赞美别人可以提高自己的生存能力、合作能力、发展能力,因为赞美别人是建立在发现的基础上,这也是一个学习的过程,别人的优点都尽收眼底。没有人不渴望优秀,当你向别人说出“你真棒”的时候,其实你已经在无形中为自己找了一条通向成功的奋斗目标。

      二、如何有礼有节地赞美

      1.因人而异

      不同的人要根据其具体特点,运用不同的赞扬语言。人的长相有美丑之分,人的能力有高低之分,人的年龄有长幼之分,要因人而异,突出对方的个性,独到的赞美比一般的赞美更让人欢欣。

      俗话说:“男人以事业为重”。因此,在称赞男士的时候应集中在他的工作能力成就上。对于年轻的男士,如“将来一定前途无量”;“你的能力太强了”;等等。如果是稍上年纪的男士,他们一般喜欢别人称赞他的努力过程、社会地位以及个人成就等,可以说:“不知道哪天我可以向您一样这么有成就”;“能不能向你请教一下,您是怎样才有今天的成就的”等。

      女士一般比较注重外在和细节方面的感觉。因此,要从对方的外貌出发,对于年轻的女士,可以夸她的长相、气质、品味等等。比如“你真漂亮”、“你很有气质”等。而稍上年纪的中年妇女,可以说:“你真有品味”、“你很显年轻”,等等。

      2.语气真诚

      赞美他人要基于事实、发自内心。只有恰当的赞美,才会使对方开心,相反,不切实际、胡编乱造的赞美,不仅不会达到好的效果,反而会让对方觉得你油嘴滑舌、甚至是讥讽对方。比如,一位其貌不扬的小姐,你见到她时,却说:“你真是太美了”,对方会觉得你是在讥讽她的长相,这样会刺激到她的自尊心,令她对你产生非常坏的印象;相反,如果你从她的内在修养出发,夸她有素质、有修养、举止得体、有气质等,她肯定会欣然的接受,并对你的印象很好。所以,在日常交际中,一定要善于发现对方的优点,并且发自内心的赞扬对方,这样你和对方的关系会更加和谐。

      3. 赞美要适度

      恰如其分、点到为止的赞美才是真正的赞美。使用过多的华丽辞藻,过度的恭维、空洞的吹捧,只会使对方感到不舒服,不自在,甚至难受、肉麻、厌恶,其结果是适得其反。假如你的一位同事歌唱的不错,你对他说:“你唱歌真是全世界最动听的。”这样赞美的结果只能使双方都难堪,但若换个说法:“你的歌唱的真不错,挺有韵味的。”你的同学一定很高兴,所以赞美之言不能滥用,赞美一旦过头变成吹捧,赞美者不但不会收获交际成功的微笑,反而要吞下被置于尴尬地位的苦果。古人说的好,过犹不及。

      4.赞美要有雪中送炭的效果

  俗话说:“患难见真情。”最需要赞美的不是那些早已功成名就的人,而是那些因被埋没而产生自卑感或身处逆境的人。他们平时很难听一声赞美的话语,一旦被人当众真诚地赞美,便有可能振作精神,大展宏图。因此,最有实效的赞美不是“锦上添花”,而是“雪中送炭”。 
      此外,赞美并不一定总用一些固定的词语,见人便说“好……”。有时,投以赞许的目光、做一个夸奖的手势、送一个友好的微笑也能收到意想不到的效果。

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