决定职业成功的一个定位三大决策
2012-08-30 15:28:12 来源:中国人力资源网 作者:爱博仁摘编 浏览46次
为什么大学的同班同学毕业三五年后有的成了经理有的仍在一年跳三次？为什么大学的同班同学毕业十年后有的成了职场达人有的却是灰大狼？为什么同期进入同一家公司的人三年后的境况有时会有天壤之别？
一、定位是前提
第1步：明确自己要什么？确定自己十年后的生活与模样，详细描述目标。
第2步：明确自己现在是什么？用SWOT（优势、劣势、机会、威胁）工具客观评估自身现在状况，重点是找出包括形象、性格、特长、兴趣、人脉、专业、经济等方面的优势，发掘机会，改善不足。可以求助专业的职业规划师李中求13828406815来制定。
第3步：确定如何达成目标？这需要绘制一张成长路线图，给自己制定详细的行动计划与目标。梦想依靠行动来变现，否则就是空想。
第4步：依成长路线图鞭策自己日夜兼程。关键是全力发挥自己优势、弥补达致成功目标必须具备的素质，重点是控制劣势的表现，这叫修炼。做好前面3步并不难，难就难在能否坚持，能否忍受寂寞？
第5步：定期反省。一是自己反省，二是找朋友点评。
第6步：激励自己。一旦发现自己达成某个阶段目标，一定要庆贺自己表扬自己——用自己想要方法，当然不是学习或买书等。
二、为定位正确选择
有正确而清晰的定位不一定会成功，但没有正确而清晰的定位一定不会成功。成功是偶然中的必然。
有良好定位却没有正确选择，也会事倍功半，有时会徒耗心智。
走上社会面临2种选择——一是自己创业，二是选择他人平台作创业的前提。
今天谈的是如何选择他人平台？
第一：选行业。
因为社会、国家、政策、环境等的变迁，不同行业的成长与机会是截然不同的。夕阳行业注定机会少，朝阳行业注定机会多。
第二：选区域。
一是同样的行业在不同区域的成长与发展速度不一样，政府的扶持力度也不一样，虽然因为地方保护，朝阳行业在不同区域均会成长，但对你个人的成长机会绝对不一样。二是你生活习惯有区域的适应性，如果你去你生活不适应的地方，那你也会与成功背道而弛。三是你可以借用的家庭和社会资源在不同区域也不一样，它们在你成长的路上起着非常重要的作用。
第三：选企业。
同一个行业不同的企业是截然不同的，你要有自己提前的计划——选什么样的企业？如何评价这个企业？如果有难度，建议咨询你的朋友你的学长你的前辈，也可咨询专业的职业规划师（一般他们应有较好的社会阅历和对新生行业的关注深度）。
第四：选职业。
职业的起点因人而异，人的一生转换职业的可能性很大，但无论如何转，他在不同职业发挥的优势一定是共性的。因此，这里有2个重要的建议供参考：一是可以在大学毕业2年内不给自己画圈；二是以自己的兴趣和爱好为起点；三是以自己擅长的专业为起点，但要与自己的兴趣爱好匹配。
第五：选老板。
即使是你前面都对了，但如果选错了自己的老板，那你也会为成功付出更多，甚至越走越远。这里的老板指企业的最高决策者和你的直接上司，你的初恋会严重影响你的未来。将企业带向成功的老板并不多，企业不成功，个人的成功太有限；最终走上成功的职业经理人也不多，跟随一位能成功的上司会让你成长更快，达至事半功倍，成功的上司，是你生命中的贵人。你走上职场的第一任上司恰似你来到这人世间的父母，我无法选择父母，但我们一定可以选择上司，我们无法选择家庭，但一定可以选择企业。
俗话说得好——男怕入错行女怕嫁错郎。
职业人生成功要点：选对行，入对企，跟对人，娶对郎（妻），说对话，做对事。
责任编辑：yuanpf
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