有些错误就像瘟疫一样是你应该避免的，因为它们会限制你的职业生涯发展。这些错误永远会阻止你去发挥你

的潜力。他们会让你感到后悔、苦涩、悔恨和痛苦不堪。本篇文章就是关于这类错误的。以下是我认为应该避

免的限制职业生涯发展的十大错误：

    1. 与失败的公司一起坚持到底。

    公司就如同飞机，你不是飞行员，也不是设计或建造飞机的人。只是飞机飞到哪里你就去哪里。通常情况下，

这是行不通的。如果你骄傲自满，你知道接下来会发生什么事情吗？你的职业生涯就程平线发展了，而且你的

时间也耗尽了。你应该把雇主看成是业务机会，你想要尽可能多的机会去成为赢家。

    2. 不要提出棘手的问题。

    当我还是一个年轻的工程师的时候，我得到的是一个平庸的评价，我很不高兴，所以我问我的老板和我老板的

老板为什么是这样的结果。最后，我被告知没有人知道我在做什么工作。所以我把自己的使命定位到做一些高

能见度并对管理者来说具有重要意义的工作。这是打开各种机会之锁的钥匙。谁曾知道这一点呢？

    3. 不要把自己固定在那里。

    大多数人找到一个舒适的地带，然后就固定在那里。他们不积极地管理自己的职业生涯。没关系，只要你不介

意十年后你还做着相同的工作，不介意十年后才醒悟。如果你想获得成功，你需要网络、需要拉关系还需要张

开双臂去拥抱机会。

    4. 相信你的雇主会照顾好你。

    关于这句话有很多事情是错的。在职业生涯发展上，除了你自己你不要相信任何人。你的雇主很可能把你看作

是可牺牲的、可替代的、随意的一个工人。你知道吗在美国的公司里信任是建立在两件事情的基础上的：一是

行为方式，另一个就是法律协议。如果没有后者，我不会相信前者。

    5. 认为你有权得到更多。

    你有权赚到你应得的薪水，不多也不少。如果你期望得到的比你做得要多，那么你将一事无成，最终只能是责

备所有人，除了那个本应该做某些事情解决这些问题的人：你自己。不管你喜欢与否，事实就是这样。

    6. 没有冒足够的危险。

    没有冒险，就得不到回报。唯一真正的风险就是不冒任何风险。诗人罗伯特-布朗宁（Robert Browning）曾经

说过：“人总是要不断地超越自我”。选择你喜欢的成语并拥有它。你需要冒险，而且如果你年轻的时候多冒

险，你年长的时候就不必冒那么多危险了。

    7. 让工作以你为中心。

    业务归业务，你是你。工作并不是你想要什么，你喜欢什么，你认为你的老板和你的同事怎么样，甚至也不是

你认为你的原则怎么样。如果你不喜欢在那里工作也不喜欢你所从事的工作，那么就辞职，另找地方吧。这是

一个自由的国家。或者去创办自己的公司，然后你就可以做你想做的事情了。

    8. 想想这不是关于钱的问题。

    你应该做你喜欢的事情这句话绝对正确，这是获得成功的最好方式，但是不要假装钱不算什么。在Facebook的

IPO申请文件中，CEO 马克-扎克伯格（Mark Zuckerberg）谈到了很多公司的社会使命问题，但在几轮忽视金

钱的融资后，他最终还是没能以28%的股票获得成功。

    9. 受一个“没出息”的老板的阻碍。

    或许你的老板不喜欢你。或许他是一个失败者，他的老板也是一个失败者，或者整个部门都没出息。不管理由

是什么，不要浪费时间被一个失败的老板困在牢笼里。寻找另一份让你有机会获得成功的工作。

    10. 太不耐烦。

    当你很理性地确定你凶多吉少的时候，就是你该换工作的时候了，那就换吧。否则就不要感到不耐烦，不要希

望所有的事情一下子都会发生。成功就像股票市场的曲线图，有起有伏，曲线很有希望向上并向正确的方向发

展。生命很漫长，你的职业生涯也同样很漫长。这是一段长距离的赛跑而不是短跑。我知道这是混合隐喻，但

是它们确实是真的。