京华财经公布了2012年薪酬公平度报告，银行员工平均工资在20-30万元。员工抱怨年薪20万仍是底层。

      事件还原：银行员工年薪20W仍抱怨在底层

      2011年，京华财经首次推出薪酬公平度调查报告并引起强烈反响。2012年薪酬公平度报告亮相。过去一年中，我们的薪水在变，物价在变，人与人之间的差距在变，这组报道里的数字在变，但种种变化的背后，是我们对效率与公平不变的追求。

      在金融业的高薪背后，有大行与中小行的悬殊差距，有与业绩背道而驰的逆市涨薪；有高管的辩解，称行业利润超低，有员工的抱怨，称年薪20万仍活在最底层。

      2011年，银行高管薪酬整体依然呈上涨之势，国有五大行董事长与行长薪酬分别达到了9.14%与10.72%的平均增长率。虽然增幅不小，但与腰包鼓鼓的股份制商业银行行长比起来，五大行长百万左右的年薪顿显寒酸。深发展行长理查德·杰克逊以869万元的年薪取代了深发展董事长肖遂宁，毫无悬念地成为2011年上市银行薪酬第一高人。

      各家银行职工平均薪酬普遍有了较大提高。其中员工平均薪酬提升最大的当数刚刚归于平安集团旗下的深发展，其职工平均薪酬在同一口径下由2010年的23.76万元提高到2011年的35.25万元，提升幅度高达48%。此外，其他银行平均员工薪酬也都有不同程度的提升，股份制银行员工平均薪酬几乎都达到30万以上，远远高于五大行员工20万元左右的平均年薪。

      一家股份制银行员工抱怨，说年薪20万在北京的生活压力依然很大。在整个金融业，银行普通员工收入根本就是垫底的。而且跟大行比起来工作很累，每到季末年末，更是通宵达旦地工作。

      网友评论：身在福中不知福

      16级台风：老话说人比人气死人，他们向高端看是可以理解的，但一味的追高只能给自己增加压力，如果低头看向我们年薪不过3万左右，不是照样养家糊口，各位超底层多看看，心里自会平衡了。

      建立062如果年薪20万还活在底层，那每个月1000多块钱收入的人怎么活？那就是底层的底层啰！

      陈杨_：银行员工年薪20万仍抱怨活在社会最底层，中国老百姓都他妈的活在地狱好了，区别是层数。

      世内凡人：年薪20万还抱怨生活在底层的人他们与之相比较的是社会高薪人士。绝对不会是最大部份的劳工阶层。所以如果劳工者们因此而大发感慨的话，哪就是提高了他们的知名度，更引起了自身心理不平衡。没必要跟着这些无病呻吟的“精英”去作些无谓的发泄。生活对自己不公，就更要自己爱惜自已！

      心藏雪下：收入多少其实和幸福感并不成正比，很多人工作十几年之后收入比刚工作的时候多了十几倍或几十倍，但不见得比那会儿快乐。所以，别太看重数字，比上不足比下有余，知足长乐。

      红小内裤闯天下：断章取义要不得，“北京地区”、“金融行业”、“垫底”这三个定语先看清，再来下“年薪20万仍抱怨活在社会最底层”的定论。网络上太多骂战皆是这样而起。

      延伸阅读：“年薪20万”何以生活在最底层

      银行业赚钱太容易，收入分配机制不合理，导致这个行业整体收入过高，显得年薪20万收入反而过少。比如，16家上市银行以日赚超90亿元的“赚钱能力”，在今年一季度共实现净利润2748.61亿元，占50家金融服务业上市公司净利润总额的92.89%。银行业大赚，员工怎可能小赚？

      称年薪20万仍活在最底层的这位员工说，年薪20万在北京的生活压力依然很大。但看看北京的人均收入，就能发现这种抱怨是“身在福中不知福”。据悉，2011年北京人均可支配收入为3.29万元。20万年薪与3.29万元年收入相比，到底谁生活在社会底层一目了然。银行员工对比收入不考虑社会人群收入水平，显然是一种永不满足的“富人心态”，即收入再高也觉得不够。

      要想消除银行员工的抱怨，不是给他们涨工资，而是应从市场竞争、银行利润、分配机制上着手。如果在一个充分竞争的行业，所产生的是合理的利润，员工的收入必然是合理的。在垄断存在的金融业，银行收入是暴利，员工收入普遍过高，员工“富人心态”也就形成了，拿再多的年薪也认为不公。尽管银行业人士否认垄断，但中国的银行数量与美国比起来明显偏少，部分银行垄断早已是社会共识。

      只有把银行业整体利润控制在合理的水平，并通过合理的分配机制解决单位内部收入分配不公，缩小银行业内部、银行员工与社会人群的收入差距，如此，银行员工抱怨声就会减少。目前，不仅银行业利润过高，员工整体收入过高，而且收入分配机制不合理，才导致银行员工不满自己收入，社会人群更不满银行收入。这才是“年薪20万”的银行员工不懂幸福生活的症结所在。