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职业规划:毕业生的出路很多 我们的职业规划要长远一点

2010-04-17 08:54:31  来源:互联网  作者:未知  浏览46次 

        广外人经常挂在嘴边说4大,pg,或者什么从宏观经济角度怎么看问题。开口闭口就很多的理论,很多的英文术语,很多briliant idea。找工作要去大企名企,要5年成什么经理,要干什么大事业,但是我们其实认识的东西有多少,实际工作能力或者说实际在社会的生存能力有多少呢?我们在高呼名企,外企的时候,又了解他们多少呢?

        外企

        很多广外人都在挤知名外企,曾几何时我也很是向往。然而后来,看了许多的SXSJ的体验,和不少SXSJ交流过,然后又问了许多人,发现太多的人是为了想进去而进去,因为那公司出名,说出来很威风。广外人很多开口闭口四大,PG,internaitional eyesight。但是大家有多少人问心真正是想去这么一个环境工作呢?
有的人说听说这些名企工资高,所以想去。但是就打比方宝洁,一个月税前8000,那么除了这些工资,剩下的福利都是最基本政府要求的最低线,没有医保房贴,那实际上除去这些以后,能用的钱还不一样只有3,4K?
        有人又说,这些名企有专门的培训课程,可以让我们学到更多。但是,大家又要去想想,你在一个这么大的公司,做的是什么?mkt的做很多的市场调查,banking的交很多的报表,然而到最后,大家有没知道这些数据公司是怎么去运用的?也许你说有一天你会知道,那岂不是太慢了。也许你说,你会去自己挖掘其用途,然而在这么大的公司,我们就好比是一部电脑里面的一个电容,甚至可能只是这个电容里面一块极板,那我们只是负责我们所能负责的一小块的任务,那即使想去了解我们做的工作到底是什么,或者到底用来干什么,我们实际上也无从下手。
然后有人说,名企的晋升环境好,公平,平台高。然而,试想每一年进去这么多毕业生,那每一年,这些企业还会从社会招聘,或者从不同渠道挖角请来不同的有经验的高管,那我们作为实习生到底要经过多少从才能真正晋升呢?也许有人混一年两年有个小经理做一下,但是这个经理其实还不是在金字塔的最底端,甚至你管的人还不是这个公司的,只是下面合作的一些经销商而已。而且,根据不少SXSJ和我交流所说的,其实大企里面大把的钩心斗角。很多在公司里面的招聘,其实并不一定是公司需要你,而只是某个高管需要有人去平衡他手中的势力,或者是他需要找人帮他背黑锅(这是一位曾在恒生和雀巢工作SX告诉我的),很多大公司的很多人,因为公司很大,他们没有权力也没有必要更没有能力去担心公司的营运情况,他们更多的精力就放在怎么去讨好上司,怎么去晋级,怎么去挖更多油水上了。


        中小民企
        有不少人会觉得去一些不知名公司很耻辱,怕待遇不好,公司不稳定等等。但是,大家有没想过,在一个小公司,你所知道的东西其实更多,其实你站在了更高的一个高度,因为你手上要负责很多不同的东西,你虽然还是位于一层又一层的等级的底端,但起码离上层距离没那么远了。这样,你做手上的工作是为什么,你也更清楚,虽然没有系统的培训课程,但这样不是能在真实中学的更快更多?大学上这么多年课了,大家还想继续上课听理论吗?
而对于说可能晋升制度不完善等等的,其实如果我们能直接接触老板,那只要有能力,被赏识的机会不是更大?而且,小的公司都在拼命搞好经营,钩心斗角肯定更少。而且,在一个小公司,像你这样的人才少了,如果哪天你帮公司解决个什么难题,你不是马上就上位了吗?就如我大二去一家香港在内陆的分公司,暑期实习做得不错,老板之后每逢放假都问我要不要去实习,以后要培养我什么的。


        关系
        有的人觉得靠关系找工作的人很烂。自己死要说靠自己实力。其实,如果我有关系,我宁愿靠关系找工作。很简单一个原理,为什么很多富二代一出来毕业可以直接管理公司?不止是因为他们老爸老妈是企业老总的原因。他们有这样的关系,所以有机会接触更高层的人,思维自然更开阔。要不然你说他们老爸老妈放心把企业交给他们吗?有关系,我们可以在更高的高度进入一个行业,就不用从底层开始学,学得更多,也更快,因为那是环境逼人。
有关系,很多机会自然会冲着你来。就因为我有关系,我能找到每天500元,工作4小时的随身翻。有人也许说我没能力,要靠别人,但是要知道关系也是你积累的能力之一。老爸老妈的关系,你能不能运用好,也一样靠你自己。
        惭愧的说,之前我一份工作就是靠关系,SX介绍的,公司很小,实际上只有10个人不到。但一个月能有6,7K,业务好的时候甚至能上万,学得就很多,看的也让我感觉似乎几年都白活了。
所以,给我有关系的话,我绝对不会去网申,面试那么辛苦。


        心态
        之前炒得很热说研究生卖猪肉。其实我想问,那有怎么啦?猪肉就是低级吗?那只是因为那很日常,所以大家觉得是低级的。其实卖车不是一样卖东西?凭什么卖车的就是高级,卖猪肉就是低级呢?我觉得那些所谓的信用卡经理去卖信用卡一家一户走还更恶心呢。
        其实社会大把的商机,我们大学生应该怎么定位?读了这几年书不会把你的社会地位提高的。要提高,靠的是你可以为社会贡献多少。在这个世界,能赚钱的商品就是好商品,哪管他黑猫白猫。
太多人嫌弃这个嫌弃那个,我就告诉你们,在环市路世贸那些搞楼层清洁的清洁工,家里都有一两百万。你说人家低级吗?那你首先赚了这一两百万再说。
你说街边卖大饼是那些没工作没学历的人做的吗?人家一个月就能赚上万,你毕业多少年才有这个薪资呢?我有一个朋友,没读书,出来就是靠卖鞋子,从地摊到小店到现在批发,人家一个月就能有几十万。我们问自己能放下这个面子去做这些吗?不行,因为我们是大学生,我们是广外人,我们就应该做大学生,广外人该做的工作。但是我们有没问过自己,我们能做什么工作?说不定就让你去阿姨靓汤坐在那里收钱,没有一个星期你还不能把每天的数结对,[hide]安排好店里的员工呢。那我们凭什么眼高手低,说这个工作低级,那个工作低级呢?
我很记得,有一季的apprentice里面,有一个任务就是在街头去卖lemonade。其实,无论多么高层的人,一样是从低层开始的。如果我们一开始就自居高位,我想我们必须问自己,我们的积累足够支撑我们站在那个高度吗?
        有人说被HR无礼对待了,于是鄙视HR。的确,有的HR很过分。但是社会就是这样。试想如果这样的HR你也能搞定,你的交际能力会不让人刮目相看吗?
我还试过去招聘会,有人直接一句话就问,你能喝多少白酒。我说半斤不敢说,3两吧。然后那人一句话就丢过来说,你前面那个女的能喝半斤我们也不要呢,下一位。。。难道我就要说那个HR肤浅?
小公司很直接,他们要的人就是他们能派上用场的人。你面不到不是因为HR素养不好,不是因为你能力不好,而只是因为他所需要的那种能力,你还不太具备而已。寸有所长,尺有所短。找准自己的强项去发挥就好了。

        现在经济危机了,世界末日了,大家都恐慌,都怕,觉得什么都没钱赚了,企业都要倒闭了。但社会不一样还在转,社会一转,钱就要流动,那不就是赚钱的机会吗?
世界赚钱的路大把,很多是我们想都想不到的。我觉得重要的还是先增加见识。

        还是那句,练好内功。加一句,建立好自己的人脉。
        很多不如意,问题其实在我们自己的身上,与其怨天尤人,不如顺应天命,利用自己的资源好好发挥。

 

 

责任编辑:chengjing
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