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职业规划:未婚职业女性的工作家庭之忧

2010-04-08 10:55:29  来源:互联网  作者:未知  浏览46次 

        随着时代的进步,女性不管在职场中还是在家庭中都扮演着不可或缺的角色,“她”时代的来临,让越来越多的女性把自身的格言改成了“自己花钱买花自己戴”。大部分女性认为,只有经济独立了,才能有人格上的独立。的确,一个现代女性,从七岁上学,历经十多年的初级中级高级教育直至大学毕业甚至硕士博士毕业的,所花在身上的教育成本和家长的期望都是不能计算的。但是,当自己真正踏入社会开始工作时,年龄就不算小了,如果没有稳定的感情对象,年龄越大的自己来自父母双亲以及亲戚朋友的压力就更大,更不用说,如果自己连工作也出现了问题,那真是焦头烂额了。

        Niki  大学本科学历  工作三年  目前单身

        Niki娇小安静,初次见面,不敢相信这个皮肤白皙的女孩子做的竟然是仪器仪表检测控制工作。Niki说自己在高中学的是理科,因为喜欢数学,所以一开始填报的志愿是数学专业,但是却被调剂到了仪器仪表类专业。这个专业自己不是很感兴趣,但是专业就业形势很不错,和其他同学一样,自己还没毕业已经被一家自动化设备厂预定了。工作待遇不错,但是工作环境不是很好,工作内容也不喜欢,身边能打交道的大部分是车间的工人,自己在公司呆了三年好像对外面的世界一无所知了。因为年龄越来越大,家里人一直催着自己好结婚了,可是男朋友都没有,怎么结婚呢?难道在车间里找个工人结婚吗?因为不想一辈子就这么废了,今年过年的时候,自己做了个让大家都吃惊的举动,提交了辞职报告。因为不想回到老家生活,就先来到了好朋友所在的城市,杭州。2010年,Niki希望不再漂泊,选择好城市,找到自己喜欢的适合的工作,然后再把感情问题解决了,希望明天能更好。

        Sammi   硕士研究生毕业  工作六年  目前单身

        Sammi英语语言文学研究生毕业后,就顺利进入一家翻译社从事书面翻译的工作,因为单位业务比较繁忙,而自己的收入和翻译稿件是对应的,所以自己的收入一直以来都是不错的,但是也是因为工作的繁忙,一直没有去关注自己的感情问题,现在已经三十三岁了,个人问题还没有解决。现在不止是家里的父母亲戚,连身边的朋友和单位的同事都一个劲的在询问自己的“终身大事”,自己真是疲以应付。而自己目前的工作也出现了问题,因为公司合伙人的拆伙,单位的业务不断的减少,自己看似稳定的工作其实并不稳定。而另一方面,自己对于翻译的工作也是很厌倦,因为稿件来自各行各业,自己需要不断的学习其他的专业知识,年龄大了精力也渐渐跟不上了,收入却没有增加甚至还后退,让自己很没有安全感。孤单一个人生活在这个城市,到了这个年龄,不管是事业还是感情,是时候需要改变了。

        女性问题越来越受到大众的关注了,特别是一些受过高等教育的女性,因为自身的职业感情问题的困扰,对整个家庭的影响都是非常大的。

        网上最近流行这么一段话:25—27岁为初级剩女,这些人还有勇气继续为寻找伴侣而奋斗,故称“剩斗士”;28—30岁为中级剩女,此时属于她们的机会已经不多,又因为事业而无暇寻觅,别号“必剩客”;31—35岁为高级剩女,在残酷的职场斗争中存活下来,依然单身,被尊称为“斗战剩佛”;35岁以上就为特级剩女,被尊为“齐天大剩”。 可以看出,Niki和 Sammi的问题可以说并不是特例,已经成了整个社会问题了,只是相对来说,独之秀职业顾问认为,她们的职业问题更是迫在眉睫。

        Niki面临的是转型的问题,因为对于专业以及专业工作的不感兴趣,导致自己在这个职业道路上难以坚持,而已然离职离开那个城市的决定说明了Niki的决心。顶着压力离开可能是艰难的,但是更艰难的还有摆在她面前选择难题以及求职难题。因为不想继续从事原来的工作,所以原来的工作经验不清楚是否还有用,包括Niki也只有对自己所从事过的工作熟悉,对于其他行业岗位不是很了解,所以对于了解自我,了解职场,明确自身的定位以及求职包装就至关重要了。

        和Niki不同的是,Sammi面临的是职业持续发展的问题。Sammi是典型的高收入,高学历,高智商职业女性。到了现在的这个年龄,除了前面的“三高”外,Sammi还给自己贴了个高标签,就是:高龄未婚。(续致信网上一页内容)而且还有一个问题,就是工作的发展方向也没有确定,目前的工作看似稳定,其实危机四伏。虽然自己目前的工作收入下降后整体还是不错的,但是看不到未来,前路不确定,感觉不是很乐观。因为语言类专业就业辐射面广,有优势的存在,但是也有致命的劣势存在,就是空有语言优势,而没有其他专业背景知识,所以找工作的时候很容易高不成低不就。但是,她们忽略的其实恰恰是自己的“软实力”,包括自己的一些综合能力素质以及之前工作所累积的核心竞争力,需要结合现实的职场需求,找到吻合的稳定发展平台。像Niki就包括了需要提升自己的岗位含金量,有发展和成长的空间,到了这个年龄,企业的选择也需要慎重。如果长期找不到稳定发展的职业道路,在事业感情的双重压力下,很容易精神紧张焦虑,所以必须要面对问题,解决问题。

        25—31岁的职业女性都是典型的80后人,她们生活在互联网的时代,思想前卫,能够很轻易的获取更大的信息资源,容易接受新的事物和观点,有很强的个人主义自觉性,强调自主和平等,容易对话,对物质性也有更大的依赖感,所以对于工作和另一半的选择会有过多挑,Niki正是其中的典型。而Sammi则是属于70末年代的女性,相对来说,独之秀职业顾问认为这个年代的女性经济更加独立,处事也更为稳重,只是自身条件上去了,对于职业发展的追求甚至另一半的要求就更为严格,但是如果在职业上甚至感情上遭遇突遇的变故,很难圆满的去解决问题,因为要求越高,机会越少,不管在职业上还是感情上都不得不找对对象,再加以“战术”谋得。

        现代社会为女性的个人发展提供了更大的舞台,但是同时也需要面对残酷的竞争。虽然,大家都是说感情是纯粹的,不掺杂任何的杂质,但是在这个物质化的社会里,已经是很难看到了。特别是年龄渐大,女性的外在条件已经成了男性择偶的必要因素了,而这个外在条件就包括了女性的工作问题。都说门当户对,如果自己工作问题都没有解决,那势必给自己减了分。所以,像Niki和 Sammi虽然感情问题一直都是自己和身边的人比较关注的,但是,因为自己的高要求,前提还是需要先确定自己生活工作选项,包括城市的选择以及工作的确定,再安心的去追寻自己的感情,不管是心态上还是机会上都可以略胜一筹。
 

 

 

责任编辑:chengjing
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