为在同学中有面子，竟在签约后谎报“薪情”，将实际签约薪水抬高一倍。随着毕业生求职情况基本尘埃落定，面试技巧、求职着装的热门话题已经被所签单位、签约收入所取代。不过笔者近日也了解到，一些大学生为了面子问题，竟向周围人谎报实际收入，随后却又为“高收入”带来的请客高标准暗自烦恼。

　　为庆“工”宴节衣缩食

　　“前一阵子终于把自己推销出去了，可收入不高。”沪上一重点大学大四学生刘环（化名）昨天向笔者吐露了近日来心中的烦恼。由于所读的计算机专业在职场上较热门，因此求职时刘环和班上其他同学一样，希望找个职位好工资高的工作，可面试了好几家公司，最后都被拒绝。

　　眼看同学都找到了称心的“东家”，小刘越来越着急，最近有家民营小公司看中了他，于是和对方签了约，第一年薪水每月为2500元。不过回到学校，面对同学间互相打听“薪情”，刘环鬼使神差地就编了个每月5000元，还说转正后每月可以涨到万元，这让他成了大家眼中的“牛人”。

　　不过他却没有因此开心起来，“毕业找到工作的都要请客，谁的工资高，钱就要出得多”，小刘只能暗暗叫苦，开始为几天后庆“工”宴的大笔花费节衣缩食。

　　“收入多少？”成问候语

　　笔者了解到，小刘的情况并非个别。随着高校毕业生进入签约“敲定”期，bbs上也源源不断贴出了“薪金大公开”之类的帖子。华东师大的毕业生小丁则告诉笔者，“找到工作了么？在哪家单位？收入多少？”已经成了同学相见的必要“问候”。职位好、薪水高的学生就能迎来旁人的羡慕。

　　“都是一个大学甚至一个专业毕业的，如果找到的工作收入比别人少，肯定要被人笑话的，自己也会觉得比别人差。”复旦大学大四学生小徐坦言，有时候和用人单位协商工资，一部分也是出于“面子”上的考虑。华东师大的小丁同时也表示，类似“谎报”的情况并不鲜见，可以理解，“其实不少公司的收入都是保密的，自己抬高点能赢回点面子。”

　　■专家观点

　　第一年的工资并不证明实力

　　“其实第一年的工资并不能证明你的实力，毕业求职有很多偶然的因素，有些企业为了吸收人才，可能会开出比较高的工资。但能不能真正获得高薪，最关键还在于3－5年后你的发展。”

　　华东师大就业咨询中心副主任沈维宇表示，每年到了签约高峰期，学生之间容易掀起盲目攀比的风气，“比签约单位、比薪水，都是学生心态浮躁的体现”。

　　沈维宇表示，求职中盯牢高薪往往会使学生目光短浅，失去辨别工作好坏的能力，他提醒毕业生，求职时关键还在于是否适合自己，是否有利于长远的发展，“至于薪水的高低，只要自己中意，就可以大大方方地说出来。毕竟工作好坏，还取决于你今后的努力和发展”。