在参加几天前河北体育学院举办的毕业生就业座谈会时，作为用人单位代表之一的河北搜才人力资源有限公司客服中心客服经理赵翠红表示，自己在工作过程中看到了许多大学生求职过程中容易犯的错，非常想提醒同学们注意。其中很典型的一项就是“一份简历投一家用人单位的很多个职位”，这样会显得求职者很盲目。
      其实，对于是否应在求职简历里写上你的“求职目标”这一问题，许多求职者，包括一些专家，都有很多说法。赞成的人会说，求职目标是锁定一个具体职位最简单、最迅速的方法。反对的人则说，在简历里加上“求职目标”会把人限制在某个职位上，当你其实适合于多个职位的时候。不管你是赞成还是反对，这里有一些如何让你的简历抓住招聘者眼球的小主意。
      写上“求职目标”对以下两种人最有用：清醒地知道自己想要什么工作的人；职业目标没有清晰地反映在简历上的人。如果你有一个“求职目标”，直接把它放到你的名字和联系方式下面。比如：“求职目标：我想找……职位”。“求职目标”一定要简短、明确——— 不超过两到三行。像“你能给公司带来什么”这种信息最好显示出来，比如一段特定的经历和技能。招聘者更关注你能给公司带来什么，而不是你希望从他们那里得到什么。
      举一个小例子，比如某份简历中，开门见山地写着“求职目标：为了利用我所擅长的分析和人际技能，我希望在金融机构找到一份初级账户管理职位。”给人印象就很深刻。
      赵翠红建议同学们在制作求职简历时，首先根据自已所学专业，结合自身的性格特点，个人兴趣等选定自己的求职方向。然后，在个人描述的内容要为求职目标服务，突出自身与目标职位匹配的相关经历或特点等。每次发简历申请职位之前检查你的“求职目标”，确保它适合你所申请的职位。