出场人物
        李毅敏，中山大学资讯管理系2006届毕业生，参加2005年广州移动暑期实习生计划，今年7月将正式入职广州移动公司。

        用做回自己的心态去面试

        从学校就业指导网上得知广州移动招聘暑期实习生的信息后，我立刻就跑去拿报名表。
        其实之前我参加了IBM蓝色之路的实习生招聘，虽然我很优秀，但第一次面试就被淘汰了。后来分析原因，我觉得也许是我准备太过充分，有志在必得的心态，面试时还穿着很正式的套装，对面试官的提问也答得滚瓜烂熟，显得很不自然造成的。我吸取了这次面试失败的经验，调整了一下心态，决定在参加广州移动招聘面试时做回自己。
        在整个招聘过程中，我十分轻松自然。即使是面试，我也没做很多准备，只知道移动是通信行业的龙头企业和一句“沟通从心开始”的口号，就去参加面试了，而面试官也只问了我个人能力和潜质方面的问题。整个过程中，抱着与他人分享自己经历的心态，我很自然地与面试官聊天，整个气氛轻松愉快。 

        展示学习能力和在校工作经历 

        作为一个学生，毕竟我们的任务是学习，能够向人展示的是我们的学习能力和学习思维，那学习成绩就是一个指标。在大学阶段，我连续四年全专业综合分第一名，并获得一等奖学金，学习成绩十分优良。同时，我参加了很多社团活动。大二时，我在微软俱乐部任企业文化干事，还是学院的文体部副部长。那时，我们经常开会讨论通过哪种方式宣传会使活动更轰动、选择哪家企业去拉赞助，虽然我没有参加具体操作的工作，但这些讨论锻炼了我的沟通协作能力。大三时我到外贸公司做过兼职，也在广交会上帮阿里巴巴向外商推广业务，资询外商来中国采购的商品信息等。这些都成为了我展示的资本。 

        记得面试时，面试官问我曾经参加过哪些活动最需要团队合作，我是如参与这些活动的。我提到了参加欧莱雅校园义卖的经历，主要讲述了与同伴进行沟通的过程。在义卖前，我们就怎样应付客流高峰进行了分工。唯一的一个男生很文静，他就负责搬货并做好客户登记；另一个学财务的女生负责收钱记账；而我比较能说会道，就做销售。因为分工明确，客户等待的时间很少，而且即使客户很多，我们也很耐心地向每个客户讲解，态度很亲切。可能正是这一点适合广州移动“以客户为导向”的需要吧，这次义卖让面试官对我有了比较深的印象，以致后来他们都叫我“欧莱雅小姐”了。 

        满腔热情投入所有工作中

        当我得知被分到区域呼叫中心实习的时候，其实心里是不太舒服的。在我的感觉中，区域呼叫中心就是接电话的地方，没什么技术含量，得到锻炼的机会不大。但是当正式工作后，我才发现其实这是工作难度、强度都很大、挑战性很强的地方，那之后我立刻调整了心态，满腔热情地投入到工作当中。大到项目，小到数据的输入我都认真地对待，不懂的就问。其间，我的工作能力、思维都得到了很大的锻炼。 

        另外，自动自发的工作态度是很重要的。我实习时做过很多的工作，统计分析、项目建设、报表统计、负责为内部刊物投稿甚至是一些数据的输入等等。每项工作不管难度高低、强度大小都有锻炼人的地方，都是某个项目众多环节中必须的内容，都是有意义的。而一些大学生在刚实习或入职时可能会做一些如复印之类的“杂务”，他们心里可能会觉得委屈，但即使是做“杂务”，抱着“堂堂一个大学生干这些”的心态只会让自己难受，我觉得应该换个角度去想能否通过这些“杂务”来锻炼自己的耐心、细心，考虑怎样以高效的工作方法去完成它。 

        在实习的时候，我真切地感受到了广州移动对员工自我价值实现的重视。而且工作成果会被应用到实际，这让我很有成就感。实习，让我真正认识了广州移动，并让我对它产生了强烈的向往，最终成为其中的一员。