在竞争激烈的就业环境中,在网络发达的社会中,如何利用互连网更好的找到工作呢?

      诀窍一：选好网站 
      互联网上的求职网站有几百家，但大部分所刊出的信息可能并不真实或早已过期，因此求职者应选择信誉比较好的大型网站。求职者可以从网站发布的招聘信息是否同时登有发布日期观察，如果有该项，说明信息更新速度快、时效性强。 
      其次，应注意分析几大招聘网站的特点，看网投简历。如智联招聘网的特点是外企、优质公司数量较多；前程无忧网的特点是全国撒网、点多面广；中华英才网则主要面对的是外企和IT业。优档网的特点：

      一、可以全面了解招聘单位的资讯、产品、服务，做到知己知彼，有利于面试；

      二、可以委托优档核查单位信息真假，投诉发布虚假信息的招聘单位，将该单位列入黑名单；

      三、可以和曾在或正在某单位工作的人（尤其是校友和老乡）联系以获取工作和单位内部信息。

      诀窍二：上网巧选最佳时段 
      浏览招聘信息比较好的时间段在中午。因为，午休的时候自由度相对大一些，而且此时各大网站的信息基本上都已经更新过。

      诀窍三：用多种关键词搜索 
      有些公司的职位描述和归类可能并非完全与“搜索引擎”的搜索条件契合，这时就要花点心思多用几个关键词去搜索，不放过任何一个可能的职位，“深挖洞”以后再尽情地筛选。 

      诀窍四：避免频繁发送简历 

      避免在三天之内重复给一家公司发送简历，这样很可能引起对方的反感，从而过滤掉你的邮件。求职者对某家公司或者职位特别感兴趣时，可长期关注，并在1个月甚至更长时间以后再次发送简历。