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就业指导:什么是就业质量?

2009-07-27 16:04:00  来源:互联网  作者:未知  浏览46次 
  就业率只能反映就业的量,但并不能很好地反映就业的质;而就业质量不仅能反映就业的优劣、结构、层次和性质,同时还在一定程度上反映就业的量。不同学校衡量就业质量标准不一。

  温州大学就业工作处处长孙广福:就业质量高低包括三个方面:就业机会的获得(就业率);就业的主观满意程度,比如工作的稳定率、专业的对口率;就业岗位的特点,比如工资收入、工作环境。

  浙江工贸职业技术学院学生处处长王春柳:我们学校评价就业质量高低有五个因素:专业对口率、就业率、起薪率、稳定率、保险率,其中,前两项比较容易统计,后三项就很难衡量了。其实,就业质量是一个综合的概念,很难有一个固定的标准。比如说有的大学生选择支援西部或去农村里做“村官”,这样的工作在待遇、环境上很可能都不优越,但并不意味就业质量低。我们高校的就业工作更多的是要引导大学生对自己妥善定位,合理选择。

 

 

 

 

责任编辑:wangling
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