某知名通讯公司软件工程师MR.J要点：某个圈内的一号人物我原先是一家中型外企的IT部门经理，我更理想的职业是软件工程师或高级程序员，所以一直希望能被“猎杀”。
　　机会就在不经意间到来了。年初的时候我一个朋友来拜托我，说她的一个朋友想趁年关DIY一台电脑，想请高手指点一二，我是朋友圈里有名的攒机狂人，自然而然的就想到了我。于是在她的介绍下我和她那位朋友联系上了，详谈后就约了一起去电脑城逛逛。逛完一圈之后正值中午，对方主动提出请我吃饭，推却不掉就接受了，两个人在电脑
　　城附近的餐厅坐下。闲聊中得知她是一个猎头，男人的直觉告诉我千载难逢的机会到了，在试探了她道行深浅后，我就会有意无意地把自己的电脑知识掺杂进去，着力让她感觉到我“很有水平”，终于等来了她的一句感叹：“你的电脑造诣好深呀！”机不可失，我就顺便罗列了一下自己的辉煌历史。这时候要拣重点，不能从头到脚报流水账，毕竟是在一个业余的时间，谈话性质可是“闲聊”，否则容易引起对方反感。至于吃完饭后的砍价、装机、验机，我更是不遗余力，卖力演出，彰显老鸟本色。但此时切忌不可演过了，这招的目的只在于加深她对我的印象，不可显得矫揉造作。果然在那之后的一个半月，我接到了猎头的电话，如期谋得了一个软件工程师的职位。
　　不遇：要创造机会
　　私企销售总监严先生要点：在某个圈子建立影响我本科读的是西班牙语，之后找了份国企的工作。国企规模不大，与外宾接触也不是很多，并不能很好发挥出我的外语优势。虽然我萌生跳槽之意，但自己年资尚浅，只有通过连环的磨砺，来吸引猎头的青睐。
　　我除了本职工作外，业余时间常常泡在比较专业的大型外语论坛上发帖，一方面在和高手的接触中磨练自己的外语，一方面也在论坛提升人气以吸引猎头眼光。因为外语能力这种东西并不是三言两语和几张证书就能说明问题的，实际经验是许多公司招聘外语人才的重要指标，所以努力在圈子里建立起自己的口碑是非常重要的。一旦问起谁的外语好，大家脑海中总能冒出你的名字，那就成功了。
　　当然本职工作是万万不能忽视的，一个好的人才对公司应该是相当忠诚的，没有忠诚度的人，猎头公司是不会看中的。我在原单位也是做销售，这是一个比较容易出成绩的工作，所以我更是竭尽所能让每笔单子都完成得无懈可击。原单位的老总也因此颇为赏识我，这无形中也增加了我的优势。这个过程中最重要的就是能耐得住寂寞，慢慢等到时机成熟。然后，主动向猎头公司投出简历，等待他们的调查核实，当然，最重要的就是随之而来的———机会。