笔者从高校就业指导中心了解到，目前国家对于毕业时未就业的大学生的档案，一般采取三种方法：

    一、与学校签订协议，把档案留在学校  
    2002年国家下发文件，允许毕业时尚未落实单位的毕业生户口、档案留校两年。该政策执行几年来，许多毕业生受益，但也凸现了一些弊端。  
    按照有关规定，毕业生只要与校就业指导中心签订档案留校协议，就可以将户口、档案暂时留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地。  
    申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。毕业生凭用人单位录（聘）用手续、劳动合同和《普通高等学校毕业生证书》办理落户手续。  
    这种转档案的方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生，其优点是由于学校的诚信度较高，代为保管户口关系和档案，提供就业咨询、就业信息、就业指导等与落实就业单位有关的服务，老师尽心尽力，而且不收取额外费用，学生自由度较大，安全性高，可以以应届毕业生的身份参加公务员考试。  
    但其缺点则是毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。

    二、把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收  
    一提到生源地，许多来自农村的学生就会担心会不会转为农村户口，实际上这是一种误解，生源地人事部门一般是指地级市的人事局，但各地方规定又有所不同。  
    这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生。其优点是在生源地就业后办理手续，简单方便。而缺点则是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。 

    三、把档案转至就业代理单位，或转至人才交流中心  
    毕业生可以根据实际情况与当地有资质的就业服务单位签订代理协议（需适当付费），签约期限可分为一年至三年，在代理期满前毕业生可自愿申请续签或终止协议。

    这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生，其优点是签订就业代理协议，可以获得更多的就业信息，既省时，又省力；服务范围更加广泛，易于毕业生解决一些实际问题。

    舟山爱博仁人力资源咨询有限公司已开办这样的业务，广大毕业生可以根据自己实际情况选择何种方式的存档方式。