27岁的小丹(化名)自幼患小儿麻痹症，经过20年的寒窗苦读，终于将获得湖南中医药大学的硕士文凭，但由于身体残疾，简历投出了40多份，工作至今没有着落，许多单位甚至以“第一印象不好”为由不安排面试。今天，我们透过女硕士求学、求职的经历，把视角触及到这一群体，探讨女硕士遭拒背后的监管缺失。

伤心 给人印象不好不予面试

昨日上午，记者来到雨花区福乐康城社区，眼神忧郁的小丹正在房间里整理着自己的简历。

“我正在为自己的新一轮求职作准备，直到现在，还没有一家用人单位给过我面试的机会。”谈起求职的心酸历程，小丹显得相当无奈：“我从没有奢望过进大医院工作，常把简历投向不起眼的专科医院、大中专院校等单位，难道我的能力都不能胜任这种工作吗？”

小丹清楚记得，去年11月22日，她拄着拐杖跑到湖南大学体育馆参加招聘，在一所中专学校招聘台前停下了。犹豫了许久，她才鼓起勇气递了一份简历上去。

“你是残疾人？”招聘人员盯着小丹的双腿，语气中有些诧异。

“对。”

“很抱歉，我们不打算招收残疾人。”

“为什么？”

“因为，给别人的第一印象不太好。”

“我的简历能留在您这儿吗，可以考虑一下嘛！”小丹把简历硬塞到招聘人员手里，对方懒洋洋地把它丢进抽屉。小丹转过身，眼泪几乎要夺眶而出……

遭遇 伤心的40多次求职

在小丹的简历上，各种获奖证书令人眼花缭乱：“省三好学生”证书、“执业医师资格证”，一等奖学金证书……扉页上有一行漂亮的手写字：“残缺本身是另一种完美”。

去年10月份以来，拄着拐杖的小丹跑遍了长沙市内所有大型招聘会，投出了20多份简历。但所有的单位均用同样的方式拒绝了她。

频繁的打击让小丹意志消沉，在家人和朋友的鼓励和建议下，她又马不停蹄地在网上发出20多次求职请求，但现实是让人绝望的，所有的简历几乎如石沉大海。偶然有几家用人单位打电话给小丹，一得知她的身体状况，便搪塞几句后匆匆挂机。

成长 女硕士从小立志学医

小丹家住娄底市新化县，正当她蹒跚学步时，一场小儿麻痹症夺去了她的双腿健康。小丹虽有时会感到失望和痛苦，但并未一蹶不振。她的成绩一直名列前茅，连年获得三好学生奖状。

“尽管如此，我感到有一丝愧疚，我的病给家人和同学带来了很多麻烦。”小丹回忆说，读小学时，她全靠同学搀扶着上下楼梯，让她觉得很过意不去。小学四年级那个暑假，小丹央求父母让她练习爬楼梯，不记得摔了多少跤，身上留下多少伤疤，她终于学会独立上下楼梯的本领。

“以后一定要学医，让所有人都能正常走路！”正是怀着这样的理想，小丹考上了湖南中医药大学，并超出录取线60多分考取该校中药专业的硕士。大学期间，小丹连续8年获得了学校奖学金。

专业知识扎实的小丹并未满足于现状，她希望能早日将自己的知识用于临床实践。每个周末，小丹都会跟他的导师吴润秋到医院门诊部实习，靠着细心地观察和揣摩，小丹的医术得到长足的进步。

让家人、老师和朋友始料未及的是，品学兼优的小丹在求职路上却处处碰壁。

最新 用人单位初抛橄榄枝

“家家有本难念的经，用人单位也许有自己的难处，所以并不强求他们给我工作机会。我相信是金子就一定能发光的。”求职屡次被拒，但小丹仍显得坚强和乐观。

小丹的求职遭遇传开后，许多素不相识的人用电话和短信的方式安慰和祝福她。不少市民纷纷为她的职业生涯支招，一些与小丹有类似遭遇的学生还想和她交个朋友。

目前，十余家用人单位也向她伸出了橄榄枝。她已有参加一家公司面试的意向。

并非个案

残疾女硕士60次应聘遭拒

近20年寒窗苦读，前年终于研究生毕业。但因为身体残疾，她60多次遭遇用人单位的“冷脸”。拄着拐杖的西安市长安区女子李勃玲对找工作的经历深感失望。

李勃玲攻读的是会计专业。精通英语、日语，还获得了英语专业8级证书。她通过网上投递和书面代投的办法，向200多家单位投递了求职简历，但60多次被拒，更多的则如石沉大海。

求职遭拒女硕士被迫考博

北大英语系残疾女博士生郭晖：一方面是“北大”、“英语”、“博士”，一方面是“残疾”、“大龄”、“女生”。2005年9月，正值她面临的自身求职现状。

自从读博以来，郭晖就很关注北大校园网上的就业信息，但绝大多数用人单位的“35岁以下”和“身体健康”这两条平常标准，都像一道樊篱将她排除在外。

在郭晖的记忆中，获得专科和硕士学历之后，已经有过两波求职被拒的经历。

目标低并不说明自卑

记者：你就要拿到硕士文凭了，却想过到一些不起眼的单位任职，有没有曾对读那么多书感到后悔呢？

小丹：我从来没有后悔过，相反却认为自己的书读得太少了。我之所以放弃考博，是想在社会实践中学到更多知识，从医是我从小就有的理想。

记者：如果你有一天真的到这些单位任职，有没有感到自卑呢？

小丹：虽然我给自己定下的目标有点低，并不说明很自卑。如今研究生就业档次只不过如此，不能把自己看得太高。

记者：你的心里是不是常把自己当成一名四肢健全的人呢？

小丹：是的，我从小就读张海迪的小说，她告诉我，生理残疾并不恐怖，心理残疾才是最可悲的。稍大一点的时候，我又知道了身体严重残疾的科学巨人———英国著名物理学家史蒂芬o霍金，他是与爱迪生齐名的科学家。他们的出现给了我莫大的信心，从此以后我相信，自己的能力不比任何人差。

记者：你认识的残疾人朋友中，就业情况如何呢？

小丹：他们的境遇和我差不多。在当今社会里，残疾人或多或少会遭一些冷遇，他们总认为残疾人的能力比常人弱。我认为，残疾人的身体是不健全的，而他们的毅力、责任心和求知欲是超乎常人的，他们更能任劳任怨地在岗位上工作，发挥源源不断的创新精神。

监管缺失义务如簧

《中华人民共和国残疾人保障法》规定：国家推动各单位吸收残疾人就业，各级人民政府和有关部门应当做好组织、指导工作。机关、团体、企业事业组织、城乡集体经济组织应当按一定比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位。省、自治区、直辖市人民政府可以根据实际情况规定具体比例。

依据这一规定，湖南省人民政府去年4月发布了《湖南省按比例安排残疾人就业办法》(以下简称《办法》)第206号令。其中第七条规定，用人单位应当按照不低于本单位在职职工总数1.5%%的比例安排残疾人就业。换言之，假如你是一个拥有100个在职职工的企业，你就有安排1.5个残疾人的义务。但在实际工作中，这一规定却难以执行。

《办法》第十条规定，用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的，应当按照其差额人数缴纳残疾人就业保障金。也就是说，按规定安排1.5个残疾人的企业，只要缴纳残疾人就业保障金，即可以不安排残疾人。

“这对一个大企业来说，不是问题，他们当然愿意交钱，而不愿接收有一技之长的残疾人，由此一来，我们的工作难度就很大！”长沙残联一负责人透露。

另据了解，一些企业不景气时，首先裁减的也是残疾人。